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| Titre : | L'évolution des emplois d'exécution et la gestion des ressources humaines. |
| Auteurs : | Jean-Claude Dutailly |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1990 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; OUVRIER QUALIFIE ; TECHNICIEN ; EMPLOI TERTIAIRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FILIERE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCE |
| Résumé : |
Analysant les transformations qui affectent les emplois d'ouvriers et de techniciens de l'industrie d'une part, et les emplois de bureau d'autre part, l'auteur constate que les compétences requises se sont modifiées, et exigent un niveau de qualification plus élevé. De la politique de gestion des ressources humaines dépendra l'évolution de la structure des emplois, la formation aux nouvelles technologies devenant essentielle, qu'il s'agisse de formation initiale ou continue. Les méthodes de gestion prévisionnelle de l'emploi doivent s'appuyer sur le concept, encore à définir, de compétence, et non plus de poste de travail, et organiser des filières professionnelles. |
