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| Titre : | Apprécier et valoriser les hommes. Réflexions et pratiques. |
| Auteurs : | Pierre Caspar ; Jean-Guy Millet |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Editions Liaisons, 1990 |
| Format : | 228 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité CGT-FO ; CFDT ; CGT ; CFE-CGCThésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION PREVISIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ETUDE DE CAS ; METHODOLOGIE ; FRANCE |
| Résumé : |
La politique d'appréciation du personnel ne se limite pas à l'entretien et doit être située dans la démarche plus globale de gestion stratégique de l'entreprise. Pour mener à bien cette opération, les auteurs proposent trois réflexions : - Que faut-il apprécier : appréciation de l'organisation, des résultats, des comportements, du potentiel et plus généralement des objectifs et de la difficulté à les fixer ? - Dans quel cadre situer l'appréciation : par rapport aux autres pratiques, dans un système global de politique des ressources humaines, elle-même issue d'une "idéologie managériale" ? - Comment apprécier : par des réflexions sur la politique des ressources humaines telles que la définition des règles, la prévision des conséquences, la mise en place des mesures d'accompagnement, l'audit du système ? L'ouvrage présente également la position des syndicats et des exemples d'applications. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23185 | O-121-91 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
