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| Titre : | La situation des jeunes d'origine étrangère à la sortie de l'école (1984) |
| Auteurs : | Françoise Amat |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 8, octobre-décembre 1984) |
| Article en page(s) : | pp. 76-86 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ACCES A L'EDUCATION ; DISCRIMINATION RACIALE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; ORIGINE SCOLAIRE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; ENQUETE D'INSERTION ; COMPARAISON ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
| Résumé : |
Parmi les différentes catégories de population sur le marché du travail, les jeunes et les étrangers sont les plus en difficulté. Les enquêtes de l'Observatoire des entrées dans la vie active apportent des éléments d'information sur la catégorie particulière des jeunes d'origine étrangère à la sortie du système scolaire et confirment en effet qu'ils rencontrent, globalement, des difficultés plus grandes que les Français pour s'insérer dans la vie active.
Elles permettent surtout de nuancer ce constat en fonction des origines scolaires des deux catégories de jeunes. Tout d'abord, la structure des sorties par niveaux et filières de formation montre que les étrangers sont plus fréquemment issus des niveaux les plus faibles, mais un certain nombre parvient tout de même en dernière année de l'enseignement technique. À l'issue des classes les plus faibles (CPPN, CPA), le chômage est élevé pour tous, Français et étrangers, en particulier pour ces derniers du fait qu'ils entrent moins nombreux en apprentissage. À l'issue du CAP, les étrangers, peu nombreux, il est vrai, sont relativement préservés du chômage, à peu près dans les mêmes termes que les Français. L'écart entre jeunes filles françaises et étrangères de niveau V est par contre très important : face à des emplois dont beaucoup requièrent plutôt un BEP, les jeunes étrangères, le plus souvent issues de CAP, ne trouvent pas d'emploi. Mais c'est au niveau intermédiaire (Niveau V bis) qu'en l'absence de repère de formation le critère de nationalité jouerait le plus son rôle de sélection à l'embauche. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3406/forem.1984.1103 |
Documents numériques (1)
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