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Titre : | Les emplois à "bas salaire" et les salariés à l'épreuve de la flexibilité (2007) |
Auteurs : | Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Céreq Bref (n° 237, janvier 2007) |
Article en page(s) : | 4 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ BAS SALAIRE ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; TRAVAIL PRECAIRE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; FRANCE ; DANEMARK ; ROYAUME UNIAffiliation Céreq Céreq - DPMT ; Céreq - Centre associé de Dijon |
RĂ©sumĂ© : | Population Ă prĂ©dominance fĂ©minine, peu diplĂŽmĂ©e, souvent d'origine Ă©trangĂšre, les femmes de chambre accĂšdent gĂ©nĂ©ralement Ă leur emploi sur la durĂ©e, parfois heure par heure, et doivent se confronter Ă des conditions de travail difficiles. Avec le temps, certaines se trouvent enfermĂ©es dans une spirale qui lie faible rĂ©munĂ©ration et emploi prĂ©caire, et les fait entrer dans la catĂ©gorie des "travailleurs Ă bas salaire". L'analyse de leurs trajectoires met en lumiĂšre les enjeux d'une question aujourd'hui au coeur des prĂ©occupations de la CommunautĂ© europĂ©enne : la sĂ©curisation des parcours professionnels des personnes les plus vulnĂ©rables. La similaritĂ© du destin des femmes de chambre en France, au Danemark et au Royaume-Uni, dans des contextes socio-Ă©conomiques et institutionnels diffĂ©rents, tend Ă montrer qu'en la matiĂšre, l'Ă©change de " bonnes pratiques " d'employeurs ne doit pas ĂȘtre nĂ©gligĂ© au profit de l'adoption d'un "modĂšle national ". |
Document Céreq : | Oui |
En ligne : | https://www.cereq.fr/les-emplois-bas-salaire-et-les-salaries-lepreuve-de-la-flexibilite |
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