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Titre : | Le travail et la compétence : entre puissance et contrÎle. |
Auteurs : | Philippe Zarifian |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : PUF - Presses universitaires de France, 2009 |
Collection : | Le travail humain |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-057517-7 |
Format : | 184 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Organisme Cité LA POSTE ; FRANCE TELECOMThésaurus CEREQ COMPETENCE ; INFORMATION-COMMUNICATION ; PRODUCTIVITE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; FRANCE |
Résumé : |
L'objet central de cet ouvrage est d'établir la relation qui existe entre l'exercice du travail et son contrÎle, en définissant le travail comme mise en oeuvre de la puissance de pensée et d'action d'un sujet humain. Or le constat est fait, suite à la crise du taylorisme et à l'importance majeure prise par les activités de service, d'une énorme crise du contrÎle exercé par les directions d'entreprise, dans ses principes comme dans ses modalités. Alors que l'engagement dans le travail n'a jamais été autant sollicité, il s'organise une " mise en disparition " du travail. Le travail n'est plus vu ni reconnu comme tel.
Cela crĂ©e une bĂ©ance qui met les travailleurs en difficultĂ© face Ă des choix Ă©thiques et Ă©conomiques qu'ils sont obligĂ©s de faire, par eux-mĂȘmes, simplement pour que le travail soit correctement effectuĂ©. C'est Ă partir de cette bĂ©ance du contrĂŽle qu'un retour sur le modĂšle de la compĂ©tence, dĂ©jĂ dĂ©veloppĂ© par l'auteur dans d'autres ouvrages, est proposĂ©. (4Ăšme de couv.) |
Document Céreq : | Non |
En savoir plus : | Compte rendu de l'ouvrage par Nicolas Jounin dans Sociologie du travail vol. 54, n° 3, 2012 |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1027496 | O-168-09 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |