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| Titre : | Opportunité et faisabilité d'un compte d'épargne formation : contribution au débat sur la réforme de la formation tout au long de la vie en France. |
| Auteurs : | Jean-Marie Luttringer, Éditeur scientifique |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Demos, 2008 |
| Collection : | Management/Ressources humaines |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-915647-50-1 |
| Format : | 187 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; REFORME ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; PAYS BAS ; ALLEMAGNE ; ETATS UNIS ; SUEDEOrganisme Cité IBM ; SKANDIA |
| Résumé : | Le compte d'épargne formation doit garantir à tous un accès égal à la formation tout au long de la vie. Il invite à se libérer de la logique du « tiers payant » en plaçant la personne au centre, non seulement de la relation pédagogique (individualisation et personnalisation des parcours), de la relation juridique (droit d'initiative du DIF, par exemple), mais aussi en lui allouant personnellement des ressources lui permettant de solvabiliser ses projets professionnels et de formation. Le compte d'épargne formation permet ainsi de réduire la complexité, les cloisonnements et les corporatismes qui caractérisent l'organisation actuelle de la formation professionnelle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 39971 | O-10-09 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
