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| Titre : | L'adaptabilité des apprentis sur le marché du travail : impact de la mobilité sur la trajectoire salariale |
| fait partie de : | |
| Auteurs : | Benoît Cart ; Alexandre Léné ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Marseille : CĂ©req, 2008 |
| Collection : | Relief |
| Sous-collection : | Échanges du Céreq, num. 24 |
| Format : | pp. 385-398 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ADAPTATION PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; SALAIRE ; ENQUETE GENERATION 1998 ; COLLOQUE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - Centre associé de Lille |
| Résumé : | Afin d'étudier l'adaptabilité des apprentis sur le marché du travail, les auteurs mesurent dans un premier temps leur mobilité à l'issue de la période de formation : restent-ils dans l'entreprise qui les a accueillis comme apprenti ou dans le domaine de spécialité où ils ont été formés ? Dans un second temps, ils cherchent, au regard de ces deux types de mobilité, à appréhender le caractère transférable de la formation acquise. Ils discutent la qualité de l'insertion de ces apprentis et de la formation acquise au vu de leurs trajectoires salariales : analyser les différentiels salariaux des apprentis mobiles v/s des immobiles, et plus particulièrement analyser l'impact des mobilités interentreprises et interprofessionnelles sur les salaires des apprentis, permet d'estimer le caractère transférable de l'apprentissage. Les liens entre la mobilité et les trajectoires salariales révèlent la nature du "capital humain" accumulé au cours de la formation et la capacité des apprentis à s'adapter au marché du travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/derriere-les-diplomes-et-certifications-les-parcours-de-formation-et-leurs-effets-sur-les-parcours |
