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Résumé :
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C'est dans l'exclusion systématique des populations d'origine maghrébine qu'il faut voir une cause importante de la constitution de petits entrepreneurs. La création d'entreprise se révèle non seulement un moyen économique pour sortir de la précarité, mais une tentative de de-stigmatisation, de construction d'une nouvelle identité garante de reconnaissance sociale qui participe au processus d'intégration dans la société française. L'auteur s'attache donc à décrire les parcours d'insertion : comment cette population invente-t-elle des pratiques et des stratégies de détournement d'obstacles lui permettant de trouver les modalités de réalisation de son insertion ? Il analyse les motivations des entrepreneurs d'origine maghrébine, leurs parcours scolaires, leurs trajectoires socioprofessionnelles, ainsi que les caractéristiques et les modes de gestion de leurs petites entreprises, et en dresse l'esquisse d'une typologie. Il souligne l'importance des réseaux sociaux, des relations de solidarité avec la communauté d'origine et leur influence sur le développement local du marché du travail. L'ouvrage fait partie d'un programme de recherche dont l'objet - la discrimination raciale- a souvent été négligé par la sociologie du travail française.
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