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| Titre : | Droit et économie de la discrimination sur le marché du travail. (2005) |
| Auteurs : | Rachid Boumahdi ; Jean-Michel Lattes ; Jean-Michel Plassard |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 104, octobre-décembre 2005) |
| Article en page(s) : | pp. 55-68 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DISCRIMINATION POSITIVE ; DISCRIMINATION RACIALE ; DROIT ; ECONOMIE ; INEGALITE SALARIALE ; JURISPRUDENCE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; RECRUTEMENT ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; DEFINITION ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | L'article met le phénomène de la discrimination en perspective à travers deux disciplines, le droit et l'économie. Pour le juriste, la discrimination n'est pas toujours totalement identique à celle révélée par l'économiste et les analyses du phénomène comme les moyens utilisés pour les combattre peuvent ne pas totalement converger. Un accord existe pour ne pas imputer à une seule cause les effets d'un phénomène particulièrement complexe. Les critères de légitimité avancés par les juristes ne sont pas systématiquement déconnectés de la position d'efficacité défendue généralement par les économistes. En revanche, les positions s'éloignent d'avantage à l'occasion de la prise en compte de la discrimination statistique. (source : DARES) |
| En ligne : | http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/etudes-recherche/publications-dares/revue-travail-emploi/revue-travail-emploi-no104-octobre-decembre-2005-3290.html |
