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| Titre : | Insertion par l'activité économique et gestion de la précarité : l'exemple du dispositif des associations intermédiaires. Thèse pour l'obtention du grade de Docteur en Sociologie. |
| Auteurs : | Bernard Balzani ; UNIVERSITE DE NANCY II ; UFR CONNAISSANCE DE L'HOMME.Nancy ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Nancy : Université de Nancy II, 2003 |
| Format : | 575 p. |
| Note générale : | COMMENTAIRE : Jean-Louis Meyer est le directeur de cette thèse. |
| Langues: | Anglais ; Français |
| Catégories : |
Organisme Cité ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; DDASS - DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'ACTION SANITAIRE ET SOCIALE ; COMITE NATIONAL DES ENTREPRISES D'INSERTION ; FNARS - Fédération nationale des associations d'accueil et de réadaptation socialeThésaurus CEREQ INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; PAUVRETE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; SOLIDARITE ; EXCLUSION PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; GESTION DE L'EMPLOI ; FORME D'EMPLOI ; CIE - CONTRAT INITIATIVE EMPLOI ; CES - CONTRAT EMPLOI-SOLIDARITE ; CEC - CONTRAT EMPLOI CONSOLIDE ; PLIE - PLAN LOCAL D'INSERTION ECONOMIQUE ; TRACE - TRAJET D'ACCES A L'EMPLOI ; CHAMP PROFESSIONNEL ; TRAVAIL SALARIE ; THESE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Les transformations du marché du travail et de l'emploi poussent à s'intéresser à la formation d'un espace spécifique de gestion de la main-d'oeuvre la plus éloignée de l'emploi. L'exemple du dispositif des associations intermédiaires, oeuvrant dans le secteur de l'insertion par l'activité économique, permet de comprendre la formation, le développement et les transformations, pendant la seconde moitié du XXème siècle, de ce corps intermédiaire de l'emploi. Construction socio-historique d'acteurs collectifs et individuels en pleine évolution, la structure occupe, grâce aux éléments répertoriés, une place centrale dans le traitement des publics en grande difficulté pour l'accès au marché de l'emploi. La formation de ce groupe professionnel résulte de la confrontation de trois logiques : institutionnelle, collective et organisationnelle, la troisième étant liée aux pratiques professionnelles des permanents. Le travail mené reflète une évolution radicale des formes de l'emploi dans ses modalités de reproduction et d'extension dans les marges de la société salariale. (source : résumé d'auteur). |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 35623 | E-70-04 | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
