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Résumé :
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L'ouvrage reprend une série d'interventions orales de l'auteur sur le thème de la compétence. Il synthétise ainsi sa participation à l'élaboration de démarches de gestion par les compétences dans des entreprises et au développement théorique et pratique du modèle de la compétence. Le thème est abordé en six points. Il détermine d'abord les origines et la trajectoire de constitution de la logique compétence. Il élucide les enjeux du passage du modèle du poste de travail à celui de la compétence. Il précise l'approche néolibérale représentée par le salarié-entrepreneur. Il revient sur la définition et les enjeux actuels de la compétence. Il décrit, à partir d'expériences pratiques, la mise en oeuvre de la démarche compétence. Il traite enfin de la mobilité externe et des conditions de reconnaissance de la compétence.
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