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| Titre : | Développer l'employabilité. |
| Auteurs : | Alain Finot ; INSEP - INSTITUT NATIONAL DU SPORT ET DE L'EDUCATION PHYSIQUE |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : INSEP Consulting, 2000 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-914006-01-9 |
| Format : | 101 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité SOLLAC DUNKERQUE ; USINOR ; CAP 2000 ; IMPHY ; CEZUSThésaurus CEREQ EMPLOYABILITE ; GESTION PREVISIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; VALIDATION DES ACQUIS ; DEFINITION ; ETUDE DE CAS ; TEMOIGNAGE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; NORMANDIE |
| Résumé : | A défaut de ne pouvoir offrir la garantie de l'emploi, la priorité des entreprises devient l'employabilité des salariés afin d'atténuer les effets des plans sociaux et de leur donner des outils pour mieux se positionner sur le marché du travail. En trame de fond de l'ouvrage, une question reste essentielle : le développement de l'employabilité peut-il être un nouveau mode de gestion des ressources humaines ? Y répondre, nécessite de clarifier le sens du mot, depuis son origine jusqu'à nos jours, sans ignorer toutefois que la notion d'employabilité renvoie inévitablement à celle de l'inemployabilité. L'accent est mis également sur l'utilisation qui est faite de ce concept dans les entreprises. Les contours de l'employabilité sont ainsi définis à l'aide d'exemples. Par ailleurs, la présentation de la structure laboratoire d'une unité industrielle (CEZUS), site d'expérimentation du développement de l'employabilité est l'occasion d'exposer le mode de gestion opérationnel des ressources humaines, les moyens mis en place et leur efficacité. L'ouvrage, dont l'ambition est de démonter et démontrer les mécanismes qui conditionnent l'employabilité, ouvre ainsi une voie en termes de pratiques de gestion des ressources humaines. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 31814 | O-380-00 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
