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L’exercice d’identification de la nature précise des préférences en matière de redistribution n’est pas facile. Ce dernier exercice est pourtant crucial ne serait-ce que pour évaluer la faisabilité d’une politique économique dont les objectifs v[...]Article : texte imprimé
L'intégration de l'Europe ou l'émergence de l'ALENA en tant que niveaux de régulation des relations professionnelles remet-elle en question les théories et modèles de relations industrielles qui ont, de la « Démocratie industrielle » des Webb à [...]Article : texte imprimé
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Bernard Paulre ; Malte Fischer ; Suzanne Kutter ; W. Kopcke richard ; Jane Sneddon little ; B. Tootell geoffrey m. |Nouveaux regards sur l'homo oeconomicus : - les modèles économiques à l'épreuve des neuro-sciences, - genèse et enjeux de l'économie cognitive, - les apports de la psychologie à l'analyse économique.Article : texte imprimé
L'objectif de ce texte est de mettre en valeur un aspect des processus de chômage souvent négligé : le rôle de l'évaluation du travail, en lien avec l'évaluation des biens. L'attention est focalisée sur le chômage structurel, qui se manifeste pa[...]Article : texte imprimé
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Depuis une quinzaine d'années, la question des relations existant entre l'autorité et les dispositifs de gestion des salariés est abordée par plusieurs observateurs des changements intra-firme. Cet article cherche à éclairer cette question à la [...]Article : texte imprimé
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Gabriel Colletis ; Damien Talbot ; Thierry Kirat ; Valérie Angeon ; Jean-Marc Callois ; Bernard Pecqueur ; Valérie Olivier ; Frédéric Wallet ; Ron A. Boschma ; Michael Steiner ; André Torre ; Armelle Caron ; Philippe Jeanneaux |Le dossier comporte trois parties : Proximité institutionnelle et capital social ; Proximité institutionnelle, innovation et clusters ; Proximité institutionnelle et conflitsArticle : document électronique
Cette contribution à la clinique du travail s'intéresse au travail sur le négatif psychosocial, aux activités méconnues ou dévaluées, qui constituent l'essentiel de la profession exercée ou la part considérée comme ingrate ou indue de celle-ci. [...]Article : texte imprimé
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Métier « individuel », métier « collectif », métier « d’entreprise », ces trois notions utilisent les mêmes termes, mais renvoient à trois contenus différents : le travail individuel, l’organisation collective, et enfin la stratégie d’entrepris[...]Article : texte imprimé
Olivier Galland ; Pierre-Yves Cusset, Éditeur scientifique ; Norbert Elias ; Georg Simmel ; Gérard Apfeldorfer ; Alexis de Tocqueville ; Marcel Gauchet ; Pierre Bréchon ; Jean-François Tchernia ; Etienne Schweisguth ; Claudine Attias-Donfut ; Denise Arbonville ; Catherine Bonvalet ; Jean-Louis Pan Ke Shon ; Emile Durkheim ; Alfred Nizard ; Nicolas Bourgoin ; Geneviève de Divonne ; Ulrich Beck ; Robert Castel ; Danièle Linhart ; François de Singly ; Robert D. Putnam ; Pierre Mercklé ; Nathalie Blanpain ; Carole-Anne Riviere ; Patrice Flichy ; Céline Metton ; Serge Tisseron ; Pascal Lardellier ; Nicolas Auray ; Sylvie Craipeau ; Marie-Christine Legout ; Françoise Le Borgne-Uguen ; Simone Pennec ; Annick Delorme ; Christian Thuderoz ; Gilles Lipovetsky ; Jean-Pierre Worms ; Jacques Ion ; Michèle Febvre ; Lara Müller ; Renaud Le Goix ; Hacène Belmessous ; Richard Sennett ; Sébastian Roché ; Jacques Donzelot ; Catherine Mével ; Anne Wyvekens ; Bernard Perret |Article : texte imprimé
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