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| Titre : | L'observatoire des rémunérations 1999. |
| Auteurs : | ADECCO ; DIRECTION MARKETING.Villeurbanne ; LAB'HO.Villeurbanne |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 2000 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; PCS ; PRATIQUE DE GRH ; COMPETENCE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; REMUNERATION ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE |
| Résumé : |
L'étude, riche en données chiffrées et analyses, traite des pratiques des entreprises en matière de rémunération, à partir de l'exploitation d'une enquête auprès d'une quinzaine d'entreprises de taille et de secteur différents. Elle aborde les notions d'individualisation et de globalisation ainsi que l'articulation entre évaluation et rémunération qui met en jeu la logique compétence. Elle s'intéresse, ensuite, à partir des sources d'un fichier de missions intérim, aux salaires des non-cadres, selon leur secteur d'activité, leur région et leur sexe, en s'attachant particulièrement aux catégories socioprofessionnelles - ouvrier qualifié, ouvrier non-qualifié, employé qualifié, employé non-qualifié, maîtrise technique et administrative -, ainsi qu'à une vingtaine de métiers. Période couverte par le document : 1970-1999 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 30787 | E-37-00 | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
