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Résumé :
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Le dialogue social dans la recherche d'équilibre entre flexibilité et sécurité de l'emploi joue un rôle positif, du point de vue des salariés et des employeurs. Ainsi, sont présentées les principales mesures législatives prises par les gouvernements, ainsi que les résultats des négociations collectives au niveau national et les accords sectoriels ou d'entreprise, en vue de combattre le chômage. Les contraintes (mondialisation, décentralisation de la négociation, faiblesse des partenaires sociaux, processus d'intégration européenne) qui pèsent sur le dialogue social sont également examinées ainsi que les tentatives de concertation sociale dans l'Union européenne (dix pays sont représentés).
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