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| Titre : | Les femmes d'origine étrangère et l'emploi. (1997) |
| Auteurs : | Chantal Rogerat ; CNAF - CAISSE NATIONALE DES ALLOCATIONS FAMILIALES.Paris ; Alain Tarrius ; Suzanne Thave ; Claude-V. Marie ; Madeleine Hersent ; Michel Péraldi ; Jacques Barou ; Sabah Chaïb ; Alexis Spire ; Liane Mozere ; Chantal Bordes-Benayoun ; Fabienne Souchet ; Lamia Missaoui ; Charles-Albert Ryng ; Isabelle Pelle-Guetta |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Informations sociales (n° 63, 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 4-124 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; MIGRATION ; TRAVAIL PRECAIRE ; INSERTION SOCIALE ; EMPLOI DE PROXIMITE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI DES FEMMES ; ASSISTANTE MATERNELLE ; FEMME DE MENAGE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE ; PAYS BAS ; SUEDE |
| Résumé : | La situation des femmes immigrées sur le marché du travail est semblable à celle de leurs homologues masculins il y a quelques années. Elles occupent le plus souvent des emplois précaires. Celles d'entre elles qui sont diplômées de l'enseignement supérieur de leur pays d'origine ont la plupart du temps des difficultés à trouver des emplois correspondant à leur niveau de formation. De plus ces femmes sont souvent obligées de mettre de côté leur identité culturelle. D'une façon générale, dans leur situation, accéder à l'emploi est souvent synonyme de conflits conjugaux, mais malgré cette pression, travailler leur confère une reconnaissance sociale qui favorise l'intégration. (Source : Informations sociales) |
