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| Titre : | Evaluation du droit des salariés au bilan de compétences. |
| Auteurs : | COMMISSION PERMANENTE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Liliane Salzberg ; Claire Aubin ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; Gérard Sarazin ; Daniel Villain |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : IGAS, 1997 |
| Collection : | Rapport, num. 97059 |
| Format : | 85 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BILAN DE COMPETENCES ; SALARIE ; DROIT ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; PCS ; POPULATION ACTIVE ; VALIDATION DES ACQUIS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT DE MISSION ; ETUDE HISTORIQUE ; EVALUATION ; FRANCE |
| Résumé : | Le bilan de compétences, encore peu pratiqué actuellement, est le résultat d'un long processus de maturation. Au-delà de la volonté de mettre en place une évaluation professionnelle chez le salarié, des objectifs d'ordre opérationnel et stratégique sont entrés en jeu, notamment l'amélioration des conditions de négociation sur la formation, l'aide à la mobilité, etc. Le constat des conditions d'exercice de ce droit, au niveau des prestataires et du dispositif même, amène une série d'interprétations, qui révèle le caractère innovant et dérangeant de cet outil. Trois catégories de recommandations sont proposées : préciser clairement le cadre de sa mise en oeuvre, en améliorer les conditions d'application, et mettre à profit sa pratique. |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 28762 | E-91-97 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
