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| Titre : | Evaluation des Accords d'aménagement-réduction du temps de travail. (1996) |
| Auteurs : | Jacques Genet ; Michel Pepin ; Yves Le Roux |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les cahiers de l'ANACT (n° 8, mars 1996) |
| Article en page(s) : | 37 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité ROBERT BOSCH ELECTRONIQUE.Mondeville ; MANDUCHER.Oyonnax ; TTCF - THOMSON TELEVISION COMPONENTS FRANCE.Gray ; ENTREPRISE JEAN LEVEBVRE ; ELITE 52AThésaurus CEREQ ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; ARDTT ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RYTHME DE TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; EVALUATION ; FRANCE |
| Résumé : | En 1994, 45 % des accords d'entreprises conclus avaient pour objet le temps de travail, et parmi eux, 35 % portaient directement sur son aménagement (et non seulement la gestion). Devant la multiplication des accords portant sur ce thème et pour répondre à la demande des entreprises, il est important d'identifer les facteurs de réussite de tels projets et d'étudier l'évaluation qu'en font les acteurs concernés. L'objectif est de construire un outil de suivi et d'évaluation de ces accords et d'observer de l'intérieur le lien temps de travail-emploi. La présentation des accords évalués est complétée par celle des enseignements tirés au cours de cette analyse. On retiendra notamment que la segmentation des temps et des rythmes de travail pose des problèmes d'organisation et de gestion divers : importance de son impact sur les conditions de travail, effets sur l'emploi et l'efficacité, sur les relations sociales et les pratiques de négociation dans l'entreprise. |
