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| Titre : | Requalification et validation : analyse de trois sites expérimentaux Grenoble - Castelnaudary - Nancy : Note d'orientation du Centre associé au Cereq de l'Université de Rouen concernant la proposition du groupe thématique "Validation" de la Mission "Nouvelles qualifications" |
| Auteurs : | Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU), 1993 |
| Format : | 118 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REGION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; VALIDATION DES ACQUIS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; OPERATION NOUVELLES QUALIFICATIONS ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; CERTIFICATION ; COMPETENCE ; REFERENTIEL FORMATION ; ETUDE DE CAS ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCE ; LORRAINE ; MIDI PYRENEES ; RHONE ALPESOrganisme Cité KRONEMBOURG ; AFPA ; CAL - COOPERATIVE AGRICOLE LAURAGAISE |
| Résumé : | La requalification est le résultat d'une action d'adaptation dans un contexte professionnel qui évolue selon l'organisation du travail, la situation du travail et l'acquisition des compétences en situation. La reconnaissance d'un métier nouveau ou la consolidation d'une profession en cours de définition sont ses objectifs principaux. Elle vise également l'obtention d'une certification et l'acquisition de nouveaux savoirs professionnels sans certification. Cette démarche reste exploratoire et constitue la spécificité de la mission Nouvelles Qualifications. La lourdeur et la complexité des dispositifs sont largement mis en avant, ainsi que la non-complémentarité des actions de requalification et de certification. Les référentiels métier et formation, s'ils suscitent de l'intérêt au moment de leur élaboration, sont plutôt considérés comme des vecteurs de l'image extérieure de l'entreprise. Cette expérimentation a eu des conséquences favorables sur l'organisation interne des établissements, surtout dans le climat de travail, les différents personnels faisant preuve d'une plus grande écoute et d'une meilleure compréhension de l'ensemble des fonctions. |
| Document Céreq : | Oui |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 27306 | E-75-96 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
