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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > TRAVAIL > ANALYSE DU TRAVAIL > EVALUATION D'EMPLOI
EVALUATION D'EMPLOISynonyme(s)ANALYSE DE FONCTION ;DEFINITION DE POSTE ;ETUDE DE POSTE ;QUALIFICATION REQUISE REPERTOIRE DE COMPETENCESVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (348)
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Roger Mucchielli, Éditeur scientifique | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente en sciences humaines | 1987 (6e éd.)L'étude des postes est une nécessité : elle répond au double intérêt des responsables de personnel pour lesquels l'efficacité est déterminante, et des revendications syndicales relatives aux améliorations des conditions de travail. Cet ouvrage p[...]texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Gérard Duthil ; Dominique Gambier ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES | Mont-Saint-Aignan : Institut de Recherches et de Documentation en Sciences Sociales - IRED | 1987Les politiques salariales, qui représentent des enjeux importants pour l'ensemble des partenaires sociaux, apparaissent, à l'heure actuelle, comme des instruments de politiques de rigueur. Mais du fait de l'évolution et de la complexité de l'org[...]texte imprimé
Rudolf Werner ; IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Lothar Troll ; Bundesinstitut für Berufsbildung ; Friedemann Stooss ; Richard Koch ; Rolf Jansen ; Hasso von Henninges ; Thomas Clauss ; Ursula Schwarz | Nüremberg : IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschnung (BeitrAB) | 1987L'IAB et le BIBB, organismes ouest-allemands d'études sur l'emploi et la formation professionnelle, ont réalisé, fin 1985-début 1986, une enquête auprès de 26 500 personnes actives. Son objectif était de recueillir des informations sur l'introdu[...]texte imprimé
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Bernard Hillau ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (1986,1987; PARIS) ; P. Simula ; TET - PROGRAMME MOBILISATEUR TECHNOLOGIE-EMPLOI-TRAVAIL.Paris (1986,1987; PARIS) ; A. Coffineau ; J.-P. Sarraz ; J.-F. Troussier ; J.-P. Durand ; F. Piotet ; F. Daniellou ; F. Guérin ; C. Teiger ; D. Vatant ; M. Buet ; A. Weill-Fassina ; Gilbert de Terssac ; M.-F. Raveyre ; M. Thomas ; N. Mandon ; B. Lamotte ; J.-C. Davidson ; M. Sueur ; M. Sailly ; J.-P. Poitou ; M. Dadoy ; P. Leuthold ; E. Daphi ; C. Henry ; M. Boel ; M. Chesnais ; L. Bertrand ; R. Bercot ; G. de Bonnafos | Paris : Programme Mobilisateur Technologie-Emploi-Travail | 1986-1987Le séminaire "Méthodologie d'analyse des qualifications individuelles et collectives" était justifé par un double constat. D'une part, il est très difficile d'analyser le travail. D'autre part, les partenaires sociaux sont plus que jamais confro[...]texte imprimé
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M. Aldrovandi ; M. Gryselier ; UNIVERSITE DE CAEN ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE LA RECHERCHE, Dédicataire ; J.-L. Beauvois ; CENTRE D'ETUDES DE PSYCHOLOGIE SOCIALE | Caen : Centre d'Etudes de Psychologie Sociale | 1985Le concept de théories implicites de la personnalité (T.I.P.) renvoie au fait que les gens, pour connaître et comprendre les conduites d'eux-mêmes et d'autrui, disposent d'un savoir implicite fait de traits de la personnalité et de relations ent[...]Article : texte imprimé
Dans un contexte de mutations technologiques accélérées et de diminution de l'emploi, l'évolution du système de classification dans l'industrie automobile suscite peu d'interrogations. Pourtant les problèmes de classification ont souvent été au [...]Article : texte imprimé
Pierre Simula ; M. Campinos-Dubernet ; Marise Carrière-Ramanoelina ; Alain Charlot ; Nicole Mandon ; Philippe Zarifian |- La classification professionnelle dans la nouvelle nomenclature - L'exemple des ouvriers du béton armé, - Accords de classification et mutations technologiques, - Concurrence et déclassement: l'accès aux emplois de techniciens, - Bureautiq[...]texte imprimé
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Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984texte imprimé
IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; J.-J. Chanaron ; J.-F. Troussier ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire | Grenoble : IREP-D | 1984Cette étude souligne les déficiences du système d'information statistique susceptible d'éclairer l'analyse des relations technologie-emploi-travail. Trois suggestions constituent la synthèse des observations présentées dans le texte du rapport. [...]texte imprimé
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Jean-Claude Foubert ; Françis Pirodon ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1977L'étude du contenu et du mode de structuration du travail technique dans les industries chimiques a pour objectif d'améliorer la connaissance de la qualification et des entreprises dans ce domaine. Pour ce faire, il est nécessaire de définir sec[...]texte imprimé
Article : document électronique
Yvette Lucas ; Dominique Monjardet ; Mireille Dadoy ; Luciano Rouvery ; Pierre Tripier ; Pierre Rolle ; Georges Benguigui ; Antoinette Chauvenet ; Fernand Hostalier ; A. Griset ; Claude Durand ; J. Lahalle ; Bernard Mottez |La qualification du travail est-elle à l'origine de mouvements sociaux et permet-elle de remettre en cause l'organisation industrielle ? En sociologie du travail, les réponses à ces interrogations sont plus que probablement positives. Les analys[...]texte imprimé
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Au sommaire de ce premier volume du manuel d'organisation industrielle : - L'entreprise et le produit (principes directeurs, définition et structure de l'entreprise, fonction d'études, analyse de la valeur). - Le service des méthodes (préparatio[...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Jacques Broda ; Pierre Roche ; CRES - CENTRE DE RECHERCHE EN ECOLOGIE SOCIALE.Marseille | Marseille : Centre de Recherche en Ecologie sociale (CRES) | sdCe document rassemble les textes des articles publiés par Jacques Broda entre 1987 et 1991 sur le thème de l'identité au travail face à la formation : "Génèse d'une qualification - classification : les ouvrières pilotes des ateliers de condition[...]texte imprimé
Jean-François Zamora ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | s. d.Après une première approche qui a privilégié les aspects formels de l'organisation, s'est développée celle centrée sur les hommes, leurs motivations, leurs aspirations. La méthode HAY plus globale, met l'accent sur les trois éléments de l'organi[...]