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| Titre : | Employee commitment and the skills revolution. Findings from the employment in Britain survey. |
| Auteurs : | Duncan Gallie ; Michael White |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1993 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EVALUATION D'EMPLOI ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SECURITE D'EMPLOI ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SALAIRE ; EMPLOYE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : |
Une grande enquête conduite de mai à septembre 1992 a interrogé un large échantillon d'actifs âgés de 20 à 60 ans. Les informations sont regroupées sous huit chapitres : 1. Préférences et responsabilité dans le travail dans l'industrie britannique, 2. Evolution des qualifications et nature du travail, 3 .Formation et développement personnel, 4. Participation et représentation, 5. Surveillance et performance, 6. Salaire et performance 7. Satisfaction d'emploi et stress de travail 8. Influences sur la responsabilité. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 26091 | E-28-95 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
