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| Titre : | Partir ou rester ? Les médecins hospitaliers à l’épreuve des réformes de santé (2025) |
| Auteurs : | Aurore Laetitia Maltis ; Cécile Cornet ; Delphine Balizet ; Anaïs Sampers ; Sandra Frache |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Santé Publique (vol. 36, n° 6, 2024/6) |
| Article en page(s) : | pp. 65-73 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MEDECIN ; CONDITION DE TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; COMPORTEMENT ; DEMISSION ; APPROCHE LOCALE ; BOURGOGNE FRANCHE-COMTE ; FRANCE |
| Résumé : |
Introduction : Dans un contexte de crise au sein de l’hôpital public, la question du désengagement des professionnels de santé est primordiale. Le nombre croissant de démissions, largement médiatisé pour les infirmières et les aides-soignantes, se propage également au sein de la profession de médecin.
But de l’étude : L’Espace de réflexion éthique Bourgogne – Franche-Comté a choisi d’investiguer les raisons du vacillement de l’engagement des médecins exerçant au sein de l’hôpital public au travers d’une étude qualitative. Résultats : Coupes budgétaires, manque d’effectifs, manque de lits, devoir de rentabilité… seraient à l’origine du surinvestissement des professionnels de santé et participeraient de manière plus globale au désengagement des médecins envers le service public hospitalier. Conclusions : Les contraintes énumérées par les médecins hospitaliers pointent du doigt les politiques managériales actuelles du système de santé public. Ces différentes critiques des outils mis en place dans la gestion et le mode de financement des hôpitaux mettent en lumière les conflits macro et microsociaux du système public hospitalier menaçant sa pérennité. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/spub.246.0065 |
