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Titre :

Discriminations à l’embauche : la sensibilisation des recruteurs en question : Enseignements d'un testing en entreprises (2025)

Auteurs :

Laetitia Challe ; Sylvain Chareyron ; Yannick L'Horty ; Loïc du Parquet ; Pascale Petit

Type de document :

Article : document électronique

Dans :

Injep analyses & synthèses (n° 83, févier 2025)

Article en page(s) :

4 p

Langues:

Français

Catégories :

Thésaurus CEREQ

INEGALITES ; JEUNE ; FRANCE ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; EVALUATION ; ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ETUDE DE CAS

Organisme Cité

FEJ - Fonds d’Expérimentation pour la Jeunesse

Mots-clés:

Testing

Résumé :

Les discriminations sur le marché du travail constituent une réalité désormais bien documentée, en particulier pour les jeunes. Pour lutter contre celles-ci, le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse, piloté par l’INJEP, a financé et évalué deux actions de sensibilisation aux discriminations auprès des recruteurs. Une évaluation basée sur la méthode du testing montre que, cinq mois après avoir participé à ces actions, les entreprises ne réduisent pas davantage leur risque de discrimination que celles qui n’ont pas été sensibilisées. Cependant, ces résultats ne permettent pas de conclure à l’inefficacité de ce type d’intervention. Ils soulignent plutôt la nécessité de repenser le rythme et l’intensité des formations et des sensibilisations pour maximiser leur impact.

Document Céreq :

Non

En ligne :

https://injep.fr/publication/discriminations-a-lembauche-la-sensibilisation-des-recruteurs-en-question/