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| Titre : | Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité |
| Auteurs : | Emmanuelle Prouet, dir. ; Johanna Barasz ; Anne Faure |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : France Stratégie, 2024 |
| Collection : | Rapport |
| Format : | 462 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE ; RAPPORT ; FRANCE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; SERVICE PUBLIC ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; MOBILITE SOCIALE ; TEMPS DE TRAVAIL |
| Résumé : | 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d'Etat non pourvus en 2022, 21 % des lits de l'AP-HP fermés la même année, dont 70 % par manque de personnel, 64% des collectivités territoriales indiquant au moins un champ professionnel en tension en 2023. Ces quelques chiffres illustrent la crise d'attractivité que connait la fonction publique. Cette crise est d'une nature et d'une ampleur nouvelle, et devrait se prolonger dans les années à venir. Les auteurs éclairent de manière inédite ces difficultés d'attractivité et leurs déterminants : image, carrières, rémunérations, conditions de travail, en comparaison avec le secteur privé. Autant de facteurs qui doivent être mobilisés conjointement comme leviers d'action pour reconstruire l'attractivité de la fonction publique. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.strategie.gouv.fr/publications/travailler-fonction-publique-defi-de-lattractivite |
Documents numériques (1)
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