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| Titre : | Exploration des projets personnels postpandémiques de personnes conseillères d’orientation québécoises en réponse à leurs besoins de mieux-être au travail (2024) |
| Auteurs : | Louis Cournoyer ; Lise Lachance ; Chloé Lacoursière |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 53, n° 2, juin 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 371-400 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PROJET PROFESSIONNEL ; FAMILLE ; CONDITION DE VIE ; CANADA ; QUEBEC |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | Durant la pandémie COVID-19, les conseiller·ères d’orientation (c.o.) ont accompagné des clientèles en situation de vulnérabilité. Cette période a été l’occasion d’adapter leurs pratiques, mais a pu les déstabiliser et entraîner des changements dans leurs conditions de travail. Elle a aussi offert l’opportunité de redéfinir et de redéployer des projets personnels pour favoriser leur mieux-être au travail. Cet article explore les projets personnels postpandémiques de c.o. Des entretiens semi-dirigés ont été menés auprès de 22 c.o. pour identifier leurs projets postpandémiques, ainsi que les besoins les motivant et les stratégies déployées pour les réaliser. Une analyse thématique a notamment fait ressortir cinq catégories de projets professionnels : continuité professionnelle ; ajustement de sens au travail ; mieux-être professionnel ; extension de ses activités ; valorisation et collaboration socioprofessionnelles. La pandémie ne semble pas avoir bouleversé leurs projets, mais avoir stimulé une réflexion sur leurs aspirations de mieux-être au travail de façon individuelle et collective. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/11ulx |
