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| Titre : | Sentiment de satisfaction des docteurs en début de carrière et conditions d’emploi : Une analyse au prisme du genre (2024) |
| Auteurs : | Clotilde Coron ; Matthieu Lafon ; Anis Amokrane |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 316, 2024/3) |
| Article en page(s) : | pp. 65-80 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DOCTORAT ; NIVEAU I-II ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; DEBUTANT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; GENRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | La littérature a montré que, paradoxalement, les femmes déclarent en moyenne un degré de satisfaction vis-à -vis du travail plus élevé que les hommes, alors que leurs conditions d’emploi sont moins attractives. Les auteurs testent cela en s’intéressant à l’effet du genre sur la satisfaction vis-à -vis du début de carrière postdoctorale, en tenant compte de la qualité des conditions d’emploi. Ils montrent que le genre n’a pas d’effet significatif sur la satisfaction vis-à -vis du début de carrière après le doctorat, alors que la qualité des conditions d’emploi est liée à la satisfaction. Cela suggère que ce paradoxe disparaît pour les niveaux élevés de diplôme. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2024-3-page-65?lang=fr |
