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| Titre : | Se préparer pour l’avenir professionnel : relation entre l’orientation de carrière, les comportements proactifs de carrière et la satisfaction de carrière (2023) |
| Auteurs : | Nicolas Bazine ; Marco Peña-Jimenez ; Guillaume Roland Michel Déprez |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Psychologie du travail et des organisations (vol. 29 - n° 4, décembre 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 215-229 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; ETUDIANT ; ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE ; PROJET PROFESSIONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; RESEAU SOCIAL ; APPROCHE LOCALE ; NOUVELLE AQUITAINE ; FRANCEOrganisme Cité Université de Bordeaux |
| Résumé : | Dans l’optique de mieux comprendre comment la préparation de carrière durant le cursus universitaire affecte la transition université-travail, nous avons développé un modèle où l’orientation carrière protéenne sera reliée aux comportements de carrière (p.ex. planification, réseautage) durant le cursus universitaire puis à la satisfaction de carrière une fois en emploi. À travers une modélisation par équations structurales impliquant une analyse de médiation, cette étude panel en deux temps de mesure menée auprès de 109 individus révèle que l’orientation de carrière protéenne est reliée aux comportements proactifs de carrière puis à la satisfaction de carrière une fois en emploi. Cette étude souligne l’importance de l’agentivité dans le développement de carrière et alerte sur la nécessité d’accompagner cette agentivité par les universités. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1016/j.pto.2023.07.001 |
