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| Titre : | L‘évolution de l‘écart salarial entre hommes et femmes en Europe : le rôle du prix des compétences professionnelles (2023) |
| Auteurs : | Ezgi Kaya |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 162, n° 3, septembre 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 421-443 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITE SALARIALE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; AUTRICHE ; ESPAGNE ; IRLANDE ; ITALIE ; PORTUGAL ; ROYAUME UNI ; ETATS UNISOrganisme Cité EU-SILC - European Union-Survey on Income and Living Conditions ; PCM - Panel communautaire des ménages ; O*NET - Occupational Information Network ; CPS - Current Population Survey |
| Résumé : | Dans cette analyse sur l'évolution de l'écart salarial entre hommes et femmes, l'autrice évalue le rôle de la variation du rendement salarial des compétences professionnelles «cérébrales» (cognitives et interpersonnelles) et «physiques» (compétences motrices et force musculaire). Utilisant une série harmonisée sur six pays européens et des données comparables sur les États-Unis, elle montre que l'effet du prix des compétences professionnelles est très variable selon les pays. Toutefois, dans tous les pays de l'échantillon, une proportion considérable de l'évo-lution de l'écart de rémunération entre hommes et femmes reste inexpliquée par l'évolution de ce prix. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1111/ilrf.12284 |
