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| Titre : | Vieillissement au travail et handicap : quand la structure organisationnelle s’immisce dans les parcours (2023) |
| Auteurs : | Nathalie Burnay ; Amélie Pierre |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Retraite et société (n° 90, 2023/1) |
| Article en page(s) : | pp. 117-135 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VIEILLISSEMENT ; SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR AGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; BELGIQUEOrganisme Cité ETA - Entreprise de travail adapté |
| Résumé : |
En 1995, les entreprises de travail adapté (ETA) voient le jour en Belgique. Ces lieux doivent permettre une inclusion sur le marché du travail des personnes en situation de handicap. Les parcours professionnels se construisent au fil du handicap, mais également en fonction du positionnement de l’ETA sur un continuum organisationnel qui oscille entre bienveillance et productivité.
Cette enquête qualitative réalisée dans un ETA en Belgique francophone montre combien le vieillissement au travail ne peut se résumer à une question d’âge, mais doit être considéré de manière complexe en tenant compte de l’ensemble du parcours de vie ainsi que des structures organisationnelles dans lesquelles ils prennent place. Les récentes transformations du secteur risquent bien de renforcer les contraintes de rentabilité et conduire de facto à un risque accru de sortie prématurée de l’emploi de cette population déjà fragilisée. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rs1.090.0118 |
