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| Titre : | Le design du travail en action : Transformation des usines et implication des travailleurs |
| Auteurs : | François Pellerin ; Marie-Laure Cahier |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : Presses des Mines, 2019 |
| Collection : | Les Notes de La Fabrique, num. 37 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35671-681-1 |
| Format : | 138 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; SECTEUR SECONDAIRE ; PROSPECTIVE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; INNOVATION ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ETUDE PROSPECTIVE ; FRANCE |
| Résumé : | Comment travaillera-t-on dans l’usine du futur ? Quel sera le rôle des opérateurs de production ? Comment ceux-ci seront-ils formés pour maîtriser les nouvelles compétences requises ? Comment les usines adapteront-elles leur organisation ? Va t-on vers un design du travail ? À partir des témoignages d’une vingtaine de dirigeants et d’experts, cet ouvrage, paru en 2019 sous l’égide de la Chaire Futurs de l’industrie et du travail de Mines Paris PSL et de La Fabrique de l’industrie, identifie et analyse des pratiques inspirantes d’entreprises manufacturières de tailles variées en matière d’organisation du travail et de gestion des compétences. L’usine évolue vers une organisation apprenante, combinant développement de l’autonomie des opérateurs, rationalisation des processus (lean manufacturing) et intégration de technologies avancées. L’ouvrage propose un chemin de performance fondé sur l’humain. Il défend ainsi l’idée d’un « design du travail » qui prenne en compte l’opérateur comme client et acteur du processus de définition du travail, à l’heure où les technologies 4.0 pourraient au contraire réduire ses marges de manœuvre. L’objectif de cette note est d’identifier des pratiques émergentes d’organisation du travail et de gestion des compétences dans les usines qui modernisent avec succès leur outil de production. Ces entreprises sont plutôt à l’avant-garde et ne sont donc pas représentatives de l’ensemble des usines françaises. Mais ces pionnières peuvent inspirer les autres… Car leur transformation est globale avant même d’être technologique. Cet ouvrage s’adresse aux dirigeants d’entreprises, aux directeurs industriels, DRH, ingénieurs de production, consultants, étudiants, acteurs publics désireux de comprendre et d’accompagner la montée en gamme des entreprises et soucieux du futur de l’industrie. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.la-fabrique.fr/fr/publication/organisation-et-competences-dans-lusine-du-futur/ |
Documents numériques (1)
 LaFabrique-2019-N37-Le-design-du-travail-en-action_web.pdf Adobe Acrobat PDF |
