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| Titre : | Les recrutements de cadres et les OPCO – Édition 2022 |
| Auteurs : | APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : APEC, 2022 |
| Collection : | Les Ă©tudes de l'emploi cadre |
| Format : | 49 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CADRE ; RECRUTEMENT ; FRANCE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; DONNEE STATISTIQUE ; STATISTIQUE D'EMPLOI |
| Résumé : |
Pour la 2e année consécutive, l’Apec a cherché à mesurer le volume de recrutements de cadres prévus par les entreprises entrant dans le champ conventionnel de chaque OPCO, ainsi que la répartition de ces recrutements (par région, taille d’entreprise…). Un rebond des recrutements de cadres en 2021 qui permet d’approcher le niveau d’avant-crise :
- Les entreprises du secteur privé ont recruté 269 100 cadres en 2021 soit une hausse de 18 % en un an. - Malgré cette reprise, les embauches de cadres en 2021 restent 4 % en deçà du niveau record d’avant-crise (281 300 recrutements en 2019). Les recrutements de cadres restent très concentrés sur le périmètre de 2 des 11 OPCO : Atlas et 2i: - En 2021, 119 400 recrutements de cadres ont concerné des entreprises dont le périmètre relevait de l’OPCO Atlas (44 % du total des recrutements de cadres) et 46 800 embauches celui de l’OPCO 2I (17 %). - Près de 6 embauches de cadres sur 10 en Île-de-France ont été réalisées par des entreprises entrant dans le champ conventionnel de l’OPCO Atlas. Dans les autres régions, l’OPCO 2I a concentré 23 % des recrutements. En 2022, le contexte géopolitique devrait freiner la dynamique de reprise, sans l’annihiler: - La croissance française en 2022 devrait être affectée par le conflit ukrainien et ses conséquences économiques (hausse du prix de l’énergie et de certaines matières premières, dégradation du pouvoir d’achat…). - Dans ce contexte, 282 000 recrutements de cadres sont attendus en 2022, soit une légère progression de 5 % par rapport à 2021. - Les recrutements prévus dans les entreprises rattachées à 5 OPCO sur 11 leur permettraient de dépasser leur niveau d’avant-crise (dont l’OPCO Atlas). À l’inverse, pour le périmètre des 6 autres OPCO (dont l’OPCO 2I), les volumes d’embauches attendues ne devraient pas permettre de renouer avec le niveau de 2019. (Apec) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/les-recrutements-de-cadres-et-les-opco--edition-2022.html |
Documents numériques (1)
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