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| Titre : | Violence des échanges en milieu universitaire et déni des émotions (2022) |
| Auteurs : | Aurélie Jeantet |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Nouvelle revue de psychosociologie (n° 33, 2022/1) |
| Article en page(s) : | pp. 55-67 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ UNIVERSITE ; RELATION HUMAINE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; EMOTION ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; RECHERCHE ACTION ; ENSEIGNANT ; CHERCHEUR ; DOCTORAT |
| Résumé : | L’article se fonde sur une recherche-action menée dans un département universitaire français, à la suite de plusieurs cas de souffrance aiguë. Les entretiens et observations auprès d’enseignants-chercheurs, administratifs et doctorants confirment une violence interpersonnelle et des atteintes à la santé, sur fond de restructurations institutionnelles permanentes et de précarisation des doctorants. La peur, omniprésente, empêche tant l’expression de la vulnérabilité individuelle que la constitution d’une résistance collective. À la place, on constate une stratégie défensive de déni des émotions qui explique la pérennité de cette situation délétère. Cette dernière parvient cependant à s’assouplir au fil de l’intervention, par l’écoute et par l’analyse sociologique et psychodynamique des trajectoires, des pratiques, des émotions, de l’organisation du travail et des rapports de pouvoir. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/nrp.033.0055 |
