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| Titre : | Les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres |
| Auteurs : | APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : APEC, 2020 |
| Collection : | Points Clés |
| Format : | 12 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CADRE ; SALAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; FEMME ; GENRE ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL |
| Résumé : | Les évolutions de salaire et de carrière sont plus lentes pour les femmes cadres. Un écart de rémunération médiane de 8% subsiste si l’on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant les mêmes caractéristiques. Cette publication a pour source l’enquête Situation professionnelle et rémunération des cadres portant sur les salaires de 2018. L’enquête est réalisée auprès d’un échantillon de 17 000 salarié·e·s cadres, en poste, du secteur privé. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/les-ecarts-de-salaire-femmes-ho.html |
Documents numériques (1)
 Apec-2020-ecarts-de-salaires-femmes-hommes.pdf Adobe Acrobat PDF |
