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| Titre : | L’emploi des personnes handicapées : quel impact sur la performance des entreprises ? |
| Auteurs : | Catherine Bruneau ; EloĂŻse MĂ©nestrier |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : France Stratégie, 2020 |
| Collection : | Document de travail, num. 2020-04 |
| Format : | 70 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR HANDICAPE ; HANDICAPE ; FRANCE ; RAPPORT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; PERFORMANCE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ECONOMETRIE ; LEGISLATION DU TRAVAILOrganisme Cité OETH - Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées |
| Résumé : | Malgré les diverses aides financières versées aux entreprises, l’insertion sur le marché du travail des personnes handicapées reste difficile : leur taux de chômage est près de deux fois plus élevé que la moyenne en France. En dépit de l’obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), seulement 19 % des entreprises assujetties ont une proportion de travailleurs handicapés supérieure ou égale au taux légal de 6 % de leur effectif. Les efforts consentis par les entreprises ont-ils un impact sur leurs performances économiques ? Selon l’analyse menée sur un panel d’entreprises entre 2012 et 2016, l’emploi des personnes handicapées ne pèse pas sur les performances économiques et financières des entreprises. En outre, le niveau de performances des entreprises ne joue pas sur leur modalité de réponse à l’OETH (emploi direct ou indirect), dès lors que l’on tient compte de la taille, de la localisation et du secteur d’activité. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.strategie.gouv.fr/publications/emploi-handicapees-performance-entreprises |
Documents numériques (1)
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