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Anaïs Heraud ; Pierre Lorent | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | Panorama | 2022Comme chaque année, le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte-d’Azur met à votre disposition le tableau de bord « Ensemble prévenir la désinsertion professionnelle » sur les risques professionnels et le maintien dans l’emploi, dans le cadre de la Missio[...]document électronique
Comment les organismes de formation accompagnent-ils les stagiaires ou apprentis en situation de handicap ? Quelles sont les difficultés auxquelles ces organismes sont confrontés ? De quels outils ont-ils besoin pour sensibiliser leurs équipes p[...]document électronique
Experimentation Territoriale contre le chômage de longue durée ; Territoires zéro chômeur de longue durée ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Bagneux) | Paris / Nantes : Fonds ETCLD - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée | 2022Article : document électronique
Les années 2018 et 2019 sont marquées par la mise en place progressive du plan d’investissement dans les compétences (PIC), qui vise notamment à accroitre la formation des jeunes et des demandeurs d’emploi peu qualifiés. Ainsi, 912 700 personnes[...]document électronique
Cécile Reveille-DonGradi ; Pierre Lorent | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | 2021Cette synthèse du suivi statistique 2020 a comme objectif, pour la troisième année consécutive, de donner à voir en un coup d’œil les principaux résultats issus d’une étude communiquée aux signataires de la Convention cadre d’engagement 2018-202[...]
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Alain Blanc | Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble | Handicap Vieillissement Société | 2021Une réflexion fondée sur vingt‑cinq ans d’études sociologiques qui permet de mesurer l’évolution de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Ce livre rassemble des textes écrits entre 1996 et 2019 portant sur l’insertion profession[...]document électronique
Pierre Lorent ; Fabien Mirosa, Collaborateur | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | Point de vue | 2021La Ressource handicap formation (RHF), portée par l’Agefiph et soutenue par l’État, est une offre de services innovante axée sur une véritable politique d’accueil et de suivi des parcours de formation des personnes en situation de handicap, perm[...]document électronique
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Malgré les diverses aides financières versées aux entreprises, l’insertion sur le marché du travail des personnes handicapées reste difficile : leur taux de chômage est près de deux fois plus élevé que la moyenne en France. En dépit de l’obligat[...]document électronique
Claire Aubin ; Christine Daniel ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2020Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? Les politiques publiques déployées à cette fin depuis des décennies ont-elles fait leurs preuves et répondent-elles aux besoins et aspirations de ces personnes ? Aux besoins des[...]document électronique
Agnès Goubin ; Pauline Baumgartner, Collaborateur ; Michelle Bourdier, Collaborateur ; Catherine Gwet, Collaborateur | Saint-Ouen : Défi métiers | Rapport d'étude | 2019Depuis 2018, l’offre de services de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) prévoit un accès renforcé des personnes en situation de handicap à la formation de droit commun. C’est dan[...]
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Depuis une dizaine d’années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans les entreprises. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale. F[...]
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Stéphane Rémy, dir. ; Françoise Gérard, dir. ; Jean-Philippe Cépède ; Maryline Gesbert ; Loïc Lebigre ; Xavier Vonkorad | Saint-Denis-La-Plaine : Centre-Inffo | 2018S’assurer de la qualité des actions de formation continue : ce document essentiel rappelle les principes du décret du 30 juin 2015, reprend les procédures internes d’évaluation qualité de chacun des 5 financeurs publics concernés (Opca/Opacif, É[...]document électronique
Prés de dix-huit délégations régionales d’OPCA et d’Opacif prennent en compte les publics en situation de handicap dans leurs actions et orientations. Douze ont monté (ou participé à ) des projets centrés sur les travailleurs handicapés. Ce sont [...]document électronique
Manon Meunier ; Alix de Saint-Albin ; Pluricité ; Itinere Conseil (Lyon) ; Florent Cheminal ; Marie Leplaideur ; Élise Crovella ; François Lecouturier ; Malika Grange ; Victor Lextrait | Paris : DARES | 2018Entré en vigueur le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation est un nouveau droit à la formation qui permet d’alimenter annuellement un capital d’heures de formation. Attaché à l’individu, il permet à toute personne active, dès son ent[...]Article : texte imprimé
En France, des dispositifs spécialisés constituant la discrimination positive favorisent l’accès à l’emploi de la main-d’œuvre handicapée. Cette dernière est d’autant plus visible dans l’espace public que la réparation des corps déficients devie[...]Article : texte imprimé
Le travail protégé est confronté à des changements affectant ses deux missions de soutien médico-social et de production. Cet article propose de faire le point sur ces mutations et les perspectives qui se dessinent. Le public évolue. À mesure qu[...]
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Stéphane Rémy, dir. ; Françoise Gérard, dir. ; Jean-Philippe Cépède ; Maryline Gesbert ; Loïc Lebigre ; Xavier Vonkorad | Saint-Denis-La-Plaine : Centre-Inffo | 2017Ce Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue est un document d’information évolutif sur les procédures qualité mises en place par les financeurs. Il constitue également un outil opérationnel, riche des éléments de co[...]document électronique
François Auvigne ; Emmanuelle Walraet ; Christine Branchu ; Bruno Drolez ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Inspection générale des finances | Paris : Inspection générale des finances | 2017Créée par la loi de 1987 instituant une obligation d'emploi des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % des effectifs des entreprises privées (de 20 salariés ou plus), l'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées[...]document électronique
Pierre Aballea ; Marie-Ange du Mesnil du Buisson ; Anne Burstin ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2017Il n'existe pas de mesure directe du nombre de salariés risquant de perdre leur emploi à court ou moyen terme en raison d'un problème de santé ou d'un handicap, mais ce sont vraisemblablement un à deux millions de salariés qui sont exposés à ce [...]document électronique
Sandra Caron ; Silvère Chasseriaud ; Christian Laubressac ; Lou Titli | Paris : DARES | Document d'études | 2016Cette étude, fondée sur 18 monographies d’établissements, permet d’éclairer les logiques d’action des entreprises par rapport à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Les établissements étudiés ne développent que rarement des [...]
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Depuis une dizaine d'années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans l'entreprise. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Face[...]Article : texte imprimé
“Durant ces dernières années, la loi de 2005 sur l’égalité des chances fait partie de celles qui ont été victimes du manque de moyens et de volonté politique, au plus haut sommet de l’État, pour être pleinement appliquées. Et les retards sont én[...]texte imprimé
Gaspard Brun ; Journée d’étude (23 janvier 2009; Aix-en-Provence) | Marseille : Céreq | Relief | 2010Dans un premier temps l'auteur s'efforce de définir ce qui caractérise les dispositifs d'insertion professionnelle et de maintien en emploi des personnes handicapées, en partant des traits, qui, pour lui, paraissent similaires à l'ensemble des d[...]document électronique
Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap (Paris), Auteur ; Délégation interministérielle aux personnes handicapées (Paris), Dédicataire | Paris : Délégation interministérielle aux personnes handicapées | 2009L'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap (ONFRIH) a été institué par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. [...]texte imprimé
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La loi du 11 février 2005 s'était fixée quatre objectifs : améliorer la prévention des handicaps et de leur aggravation, mettre en oeuvre le droit à compensation à travers une nouvelle prestation de compensation du handicap, garantir aux personn[...]Article : texte imprimé
Françoise Coutellier ; Nadia Bruneau, Éditeur scientifique ; Jean-Luc Ferrand ; Francis Morin ; Jean-Marie Bergère ; François Girod ; Cyril Barranco ; Jack-Yves Delsert ; Sylvie Esparre ; Marie-Pierre Establie ; Valérie Metivier ; Frédéric Bourcier ; Catherine Nasser ; Emmanuelle Herpin ; François Picard |texte imprimé
Laure Gayraud ; UNIVERSITE DE BORDEAUX II | 2006Cette thèse situe la politique d'emploi destinée aux personnes handicapées au sein de changements globaux ayant concerné les politiques de l'emploi dans lesquelles, depuis les années 1980, la dimension territoriale a pris une importance accrue p[...]texte imprimé
Jean Marimbert ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE, Dédicataire ; Benjamin Joly | 2004Après avoir présenté la complexité du dispositif français d'intervention sur le marché du travail et les handicaps qu'elle génère pour le reclassement et l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi, le rapporteur constate que de réels pr[...]
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Michel Fardeau, Préfacier, etc. ; Alexandre Coulibaly alban | Paris : L'Harmattan | Technologie de l'action sociale | 2003Malgré la loi du 10 juillet 1987 relative à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, montre que les conditions d'accès des personnes handicapées à un emploi en milieu ordinaire de travail sont, aujourd'hui encore, peu satisfaisantes. F[...]
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Alain Blanc ; Henri-Jacques Stiker, Préfacier, etc. | Paris : Dunod | Action sociale | 1999 (2e éd.)La loi d'orientation du 30 juin 1975 marque la volonté nationale de favoriser l'insertion des handicapés au sein de la collectivité. Elle rationalise et développe le milieu de travail protégé. La Commission technique d'orientation et de reclasse[...]Article : texte imprimé
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Renaud Sainsaulieu ; Alain Blanc, Éditeur scientifique ; Henri-Jacques Stiker, Éditeur scientifique ; Catherine Barral ; François Bloch-Lainé, Préfacier, etc. ; Jean-Michel Belorgey ; Christine Bon ; Marcel Calvez ; Michel Chauvière ; Xavier Coyer ; Marie-Louise Cros-Courtial ; Serge Ébersold ; Michel Fardeau ; Bruno Gendron ; Alain Giami ; Geneviève Lang ; David Le Breton ; Marc Maudinet ; Bernard Morin ; Jean-François Ravaud ; Philippe Saint-Martin ; Jean-Louis Segura ; Claude Veil ; Dominique Velche ; Isabelle Ville ; Michel Wieviorka | Paris : Desclée de Brouwer | Handicaps | 1998Les actions collectives menées en France en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées montrent l'attention réservée à cette population. Il est cependant indispensable de réfléchir à l'avenir du traitement spécifique, destin[...]
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Ministère de l'emploi et de la solidarité | Paris : La Documentation française | Transparences | 1998Des mesures favorisent l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Les modalités d'accès à l'emploi, les caractéristiques du travail protégé et en entreprise, ainsi que les aides en faveur des travailleurs handicapés sont explicitée[...]texte imprimé
Véronique Gueydon ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Christian Pelissier ; DIRECTION DEPARTEMENTALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI DU TARN ET GARONNE.Montauban ; UNION PATRONALE TARN ET GARONNE ; FVTA - FEDERATION POUR LA VALORISATION DU TRAVAIL EN AGRICULTURE ; PASSERELLES 82 | Montauban : Direction Départementale du Travail et de l'emploi (DDTE) | s.d.
