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L’emploi des personnes handicapées : quel impact sur la performance des entreprises ? / Catherine Bruneau (2020)
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Titre : L’emploi des personnes handicapées : quel impact sur la performance des entreprises ? Type de document : document électronique Auteurs : Catherine Bruneau ; Eloïse Ménestrier Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2020 Collection : Document de travail num. 2020-04 Importance : 70 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR HANDICAPE ; HANDICAPE ; FRANCE ; RAPPORT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; PERFORMANCE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ECONOMETRIE ; LEGISLATION DU TRAVAIL
Organisme Cité
OETH - Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapéesRésumé : Malgré les diverses aides financières versées aux entreprises, l’insertion sur le marché du travail des personnes handicapées reste difficile : leur taux de chômage est près de deux fois plus élevé que la moyenne en France. En dépit de l’obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), seulement 19 % des entreprises assujetties ont une proportion de travailleurs handicapés supérieure ou égale au taux légal de 6 % de leur effectif. Les efforts consentis par les entreprises ont-ils un impact sur leurs performances économiques ? Selon l’analyse menée sur un panel d’entreprises entre 2012 et 2016, l’emploi des personnes handicapées ne pèse pas sur les performances économiques et financières des entreprises. En outre, le niveau de performances des entreprises ne joue pas sur leur modalité de réponse à l’OETH (emploi direct ou indirect), dès lors que l’on tient compte de la taille, de la localisation et du secteur d’activité. Document Céreq : Non En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/publications/emploi-handicapees-performance-entrep [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67238 L’emploi des personnes handicapées : quel impact sur la performance des entreprises ? [document électronique] / Catherine Bruneau ; Eloïse Ménestrier . - Paris : France Stratégie, 2020 . - 70 p. - (Document de travail; 2020-04) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR HANDICAPE ; HANDICAPE ; FRANCE ; RAPPORT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; PERFORMANCE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ECONOMETRIE ; LEGISLATION DU TRAVAIL
Organisme Cité
OETH - Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapéesRésumé : Malgré les diverses aides financières versées aux entreprises, l’insertion sur le marché du travail des personnes handicapées reste difficile : leur taux de chômage est près de deux fois plus élevé que la moyenne en France. En dépit de l’obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), seulement 19 % des entreprises assujetties ont une proportion de travailleurs handicapés supérieure ou égale au taux légal de 6 % de leur effectif. Les efforts consentis par les entreprises ont-ils un impact sur leurs performances économiques ? Selon l’analyse menée sur un panel d’entreprises entre 2012 et 2016, l’emploi des personnes handicapées ne pèse pas sur les performances économiques et financières des entreprises. En outre, le niveau de performances des entreprises ne joue pas sur leur modalité de réponse à l’OETH (emploi direct ou indirect), dès lors que l’on tient compte de la taille, de la localisation et du secteur d’activité. Document Céreq : Non En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/publications/emploi-handicapees-performance-entrep [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67238 Documents numériques
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fs-2020-dt-handicap-mai.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Handicaps et emploi : Rapport thématique IGAS 2019-2020 Type de document : document électronique Auteurs : Claire Aubin ; Christine Daniel ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) Editeur : Paris : IGAS Année de publication : 2020 Importance : 395 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE
Organisme Cité
FIPHFP - FONDS POUR L'INSERTION DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LA FONCTION PUBLIQUE ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapéesRésumé : Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? Les politiques publiques déployées à cette fin depuis des décennies ont-elles fait leurs preuves et répondent-elles aux besoins et aspirations de ces personnes ? Aux besoins des employeurs ? Avons-nous seulement une idée claire de ces besoins, du nombre de personnes concernées et de la nature de leur handicap ? Que peuvent nous apprendre les voies empruntées par d’autres pays, en recherche, comme la France, d’une société plus inclusive, donc d’un monde du travail plus inclusif ? Alors que la population active avance en âge, que la prévalence des maladies chroniques y augmente, que l’activité professionnelle est elle-même à l’origine d’une partie importante, de mieux en mieux reconnue, des situations de handicap, l’IGAS a souhaité reprendre ces questionnements. Elle s’est appuyée sur une quinzaine de missions réalisées au cours des dernières années à l’intersection des enjeux d’emploi et d’accompagnement du handicap, mais aussi sur des travaux complémentaires inédits. Plus de 2 200 entretiens, témoignages et histoires de vies, recueillis dans 36 départements, que complète l’examen des approches en vigueur dans d’autres pays comme l’Allemagne et la Suède, avec une attention particulière accordée à l’expérience des personnes concernées. Le rapport propose ainsi trois scénarios possibles d’évolution à long terme du modèle français de soutien à l’emploi des personnes handicapées, afin de mieux répondre aux défis futurs et de prévenir, chaque fois que possible, la rupture de la relation de travail dans des situations de plus grande vulnérabilité. Ce rapport thématique 2019-2020 est destiné au Président de la République, au Gouvernement, au Parlement, et à l’ensemble des acteurs et citoyens impliqués dans ces actions ou tout simplement sensibles à ces enjeux. Il a été conçu dans un format numérique qui se prête à différents niveaux de lecture. Le rapport de base est ainsi accompagné de « ressources » incluant un ensemble de références complémentaires (témoignages, statistiques, textes juridiques, bibliographies…) ; une navigation permet d’aller de manière fluide d’un élément à un autre :
- Les icônes jaunes, en marge du texte, renvoient à des ressources par un clic ;
- Les mots soulignés en pointillés font apparaître des ‘infos bulles’ apportant des précisions ou renvoyant vers les sites internet utiles.Document Céreq : Non En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/275401-handicaps-et-emploi-rapport-thematiqu [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68027 Handicaps et emploi : Rapport thématique IGAS 2019-2020 [document électronique] / Claire Aubin ; Christine Daniel ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) . - Paris : IGAS, 2020 . - 395 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE
Organisme Cité
FIPHFP - FONDS POUR L'INSERTION DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LA FONCTION PUBLIQUE ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapéesRésumé : Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? Les politiques publiques déployées à cette fin depuis des décennies ont-elles fait leurs preuves et répondent-elles aux besoins et aspirations de ces personnes ? Aux besoins des employeurs ? Avons-nous seulement une idée claire de ces besoins, du nombre de personnes concernées et de la nature de leur handicap ? Que peuvent nous apprendre les voies empruntées par d’autres pays, en recherche, comme la France, d’une société plus inclusive, donc d’un monde du travail plus inclusif ? Alors que la population active avance en âge, que la prévalence des maladies chroniques y augmente, que l’activité professionnelle est elle-même à l’origine d’une partie importante, de mieux en mieux reconnue, des situations de handicap, l’IGAS a souhaité reprendre ces questionnements. Elle s’est appuyée sur une quinzaine de missions réalisées au cours des dernières années à l’intersection des enjeux d’emploi et d’accompagnement du handicap, mais aussi sur des travaux complémentaires inédits. Plus de 2 200 entretiens, témoignages et histoires de vies, recueillis dans 36 départements, que complète l’examen des approches en vigueur dans d’autres pays comme l’Allemagne et la Suède, avec une attention particulière accordée à l’expérience des personnes concernées. Le rapport propose ainsi trois scénarios possibles d’évolution à long terme du modèle français de soutien à l’emploi des personnes handicapées, afin de mieux répondre aux défis futurs et de prévenir, chaque fois que possible, la rupture de la relation de travail dans des situations de plus grande vulnérabilité. Ce rapport thématique 2019-2020 est destiné au Président de la République, au Gouvernement, au Parlement, et à l’ensemble des acteurs et citoyens impliqués dans ces actions ou tout simplement sensibles à ces enjeux. Il a été conçu dans un format numérique qui se prête à différents niveaux de lecture. Le rapport de base est ainsi accompagné de « ressources » incluant un ensemble de références complémentaires (témoignages, statistiques, textes juridiques, bibliographies…) ; une navigation permet d’aller de manière fluide d’un élément à un autre :
- Les icônes jaunes, en marge du texte, renvoient à des ressources par un clic ;
- Les mots soulignés en pointillés font apparaître des ‘infos bulles’ apportant des précisions ou renvoyant vers les sites internet utiles.Document Céreq : Non En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/275401-handicaps-et-emploi-rapport-thematiqu [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68027 Documents numériques
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DF-2020-275401_0.pdfAdobe Acrobat PDFDiagnostic préalable à la mise en place d’une fonction Ressource Handicap Formation en Ile-de-France / Agnès Goubin (2019)
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Titre : Diagnostic préalable à la mise en place d’une fonction Ressource Handicap Formation en Ile-de-France Type de document : document électronique Auteurs : Agnès Goubin ; Pauline Baumgartner, Collaborateur ; Michelle Bourdier, Collaborateur ; Catherine Gwet, Collaborateur Editeur : Saint-Ouen : Défi métiers Année de publication : 2019 Collection : Rapport d'étude Importance : 44 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; ILE DE FRANCE
Organisme Cité
MDPH - MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapéesRésumé : Depuis 2018, l’offre de services de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) prévoit un accès renforcé des personnes en situation de handicap à la formation de droit commun. C’est dans ce cadre que la constitution d’une "Ressource handicap formation" (RHF) a été décidée. Elle doit permettre aux organismes de formation de mieux accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap pendant les périodes de formation. Défi métiers a réalisé pour l’Agefiph le diagnostic préalable, qui doit permettre de répérer les dysfonctionnements rencontrés par les acteurs. Une cinquantaine d’acteurs franciliens ont en effet été rencontrés : experts, acteurs du service public de l’emploi, organismes de formation, personnes en situation de handicap, etc. Le rapport met en exergue la complexité du parcours d’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Durant la période de formation, les organismes de formation ne sont pas toujours bien outillés pour les accueillir et les accompagner. Ils ont souvent du mal à déceler les situations de handicap et à mettre en Å“uvre les réponses adaptées en matière de compensation. La dernière partie du rapport propose des pistes pour dessiner les contours de la fonction RHF en Ile-de-France. La RHF est aujourd’hui lancée dans la région francilienne. Elle est constituée de trois briques : un centre de ressources numériques, une personne ressource en appui aux parcours individuels et l’animation de communautés professionnelles. Prochaine étape : la mise en ligne courant octobre du centre de ressource numérique. Document Céreq : Non En ligne : https://www.defi-metiers.fr/etudes/diagnostic-prealable-la-mise-en-oeuvre-de-la- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67428 Diagnostic préalable à la mise en place d’une fonction Ressource Handicap Formation en Ile-de-France [document électronique] / Agnès Goubin ; Pauline Baumgartner, Collaborateur ; Michelle Bourdier, Collaborateur ; Catherine Gwet, Collaborateur . - Saint-Ouen : Défi métiers, 2019 . - 44 p. - (Rapport d'étude) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; ILE DE FRANCE
Organisme Cité
MDPH - MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapéesRésumé : Depuis 2018, l’offre de services de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) prévoit un accès renforcé des personnes en situation de handicap à la formation de droit commun. C’est dans ce cadre que la constitution d’une "Ressource handicap formation" (RHF) a été décidée. Elle doit permettre aux organismes de formation de mieux accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap pendant les périodes de formation. Défi métiers a réalisé pour l’Agefiph le diagnostic préalable, qui doit permettre de répérer les dysfonctionnements rencontrés par les acteurs. Une cinquantaine d’acteurs franciliens ont en effet été rencontrés : experts, acteurs du service public de l’emploi, organismes de formation, personnes en situation de handicap, etc. Le rapport met en exergue la complexité du parcours d’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Durant la période de formation, les organismes de formation ne sont pas toujours bien outillés pour les accueillir et les accompagner. Ils ont souvent du mal à déceler les situations de handicap et à mettre en Å“uvre les réponses adaptées en matière de compensation. La dernière partie du rapport propose des pistes pour dessiner les contours de la fonction RHF en Ile-de-France. La RHF est aujourd’hui lancée dans la région francilienne. Elle est constituée de trois briques : un centre de ressources numériques, une personne ressource en appui aux parcours individuels et l’animation de communautés professionnelles. Prochaine étape : la mise en ligne courant octobre du centre de ressource numérique. Document Céreq : Non En ligne : https://www.defi-metiers.fr/etudes/diagnostic-prealable-la-mise-en-oeuvre-de-la- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67428 Documents numériques
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Defi-2019-rapport_rhf.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : L'emploi des travailleurs handicapés : Statut - Contrat de travail - Prestations sociales - Aides à l’emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwénaëlle Leray Mention d'édition : 5e édition Editeur : Le Mans : Gereso Année de publication : 2018 Collection : L'essentiel pour agir Sous-collection : Droit du travail Importance : 203 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-540-2 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; STATUT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; SANTE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ; MDPH - MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; CDAPH - COMMISSION DES DROITS ET DE L'AUTONOMIE DES PERSONNES HANDICAPEES ; Établissements et services d’aide par le travail - ESATRésumé : Depuis une dizaine d’années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans les entreprises. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Face à ce constat, la volonté politique de prendre en compte les problématiques liées au handicap s’est accentuée et les actions de mobilisation auprès des employeurs se sont généralisées. Comment être reconnu travailleur handicapé ? À qui s’adresser pour les démarches à effectuer ? Quelles sont les obligations légales de l’entreprise ? Comment agir contre les discriminations liées au handicap ? Quelles sont les aides allouées au salarié handicapé d’une part, et à l’employeur d’autre part ? Opérationnel et facile d’accès, à jour des ordonnances Macron, cet ouvrage vous apportera des réponses simples et utiles sur l’emploi des travailleurs handicapés et ce, quel que soit votre statut. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62294 L'emploi des travailleurs handicapés : Statut - Contrat de travail - Prestations sociales - Aides à l’emploi [texte imprimé] / Gwénaëlle Leray . - 5e édition . - Le Mans : Gereso, 2018 . - 203 p.. - (L'essentiel pour agir. Droit du travail) .
ISBN : 978-2-35953-540-2 : 23 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; STATUT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; SANTE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; LOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ; MDPH - MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; CDAPH - COMMISSION DES DROITS ET DE L'AUTONOMIE DES PERSONNES HANDICAPEES ; Établissements et services d’aide par le travail - ESATRésumé : Depuis une dizaine d’années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans les entreprises. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Face à ce constat, la volonté politique de prendre en compte les problématiques liées au handicap s’est accentuée et les actions de mobilisation auprès des employeurs se sont généralisées. Comment être reconnu travailleur handicapé ? À qui s’adresser pour les démarches à effectuer ? Quelles sont les obligations légales de l’entreprise ? Comment agir contre les discriminations liées au handicap ? Quelles sont les aides allouées au salarié handicapé d’une part, et à l’employeur d’autre part ? Opérationnel et facile d’accès, à jour des ordonnances Macron, cet ouvrage vous apportera des réponses simples et utiles sur l’emploi des travailleurs handicapés et ce, quel que soit votre statut. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62294 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1022434 O-67-18 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 18/07/2018
Titre : Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue : Répondre aux procédures qualité des financeurs Type de document : document électronique Auteurs : Stéphane Rémy, dir. ; Françoise Gérard, dir. ; Jean-Philippe Cépède ; Maryline Gesbert ; Loïc Lebigre ; Xavier Vonkorad Mention d'édition : 7ème édition Editeur : Saint-Denis-La-Plaine : Centre-Inffo Année de publication : 2018 Importance : 63 p. ISBN/ISSN/EAN : 97828482112456 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; REGION ; INDICATEUR ; ORGANISME DE FORMATION ; FRANCE
Organisme Cité
OPACIF - ORGANISME PARITAIRE ASSOCIE DANS LE CADRE DU CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION ; POLE EMPLOI ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ; CNEFOPRésumé : S’assurer de la qualité des actions de formation continue : ce document essentiel rappelle les principes du décret du 30 juin 2015, reprend les procédures internes d’évaluation qualité de chacun des 5 financeurs publics concernés (Opca/Opacif, État, Régions, Pôle emploi, Agefiph) et explique le principe des labels et certifications qualité du CNEFOP dont il fournit la liste à jour. Cette 7e édition (mars 2018) intègre les 52 certifications/labels inscrits sur la liste du Cnefop à ce jour, répertorie les 43 financeurs utilisateurs de Datadock et facilite l’accès aux catalogues de référencement de 44 financeurs, en un simple clic grâce à l’annuaire des financeurs. (Source : Centre Inffo) Document Céreq : Non En ligne : https://www.centre-inffo.fr/produits-et-services/produits/focus-sur-la-qualite-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62256 Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue : Répondre aux procédures qualité des financeurs [document électronique] / Stéphane Rémy, dir. ; Françoise Gérard, dir. ; Jean-Philippe Cépède ; Maryline Gesbert ; Loïc Lebigre ; Xavier Vonkorad . - 7ème édition . - Saint-Denis-La-Plaine : Centre-Inffo, 2018 . - 63 p.
ISSN : 97828482112456
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; REGION ; INDICATEUR ; ORGANISME DE FORMATION ; FRANCE
Organisme Cité
OPACIF - ORGANISME PARITAIRE ASSOCIE DANS LE CADRE DU CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION ; POLE EMPLOI ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ; CNEFOPRésumé : S’assurer de la qualité des actions de formation continue : ce document essentiel rappelle les principes du décret du 30 juin 2015, reprend les procédures internes d’évaluation qualité de chacun des 5 financeurs publics concernés (Opca/Opacif, État, Régions, Pôle emploi, Agefiph) et explique le principe des labels et certifications qualité du CNEFOP dont il fournit la liste à jour. Cette 7e édition (mars 2018) intègre les 52 certifications/labels inscrits sur la liste du Cnefop à ce jour, répertorie les 43 financeurs utilisateurs de Datadock et facilite l’accès aux catalogues de référencement de 44 financeurs, en un simple clic grâce à l’annuaire des financeurs. (Source : Centre Inffo) Document Céreq : Non En ligne : https://www.centre-inffo.fr/produits-et-services/produits/focus-sur-la-qualite-d [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62256 Documents numériques
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focus_qualite_v7_27032018.pdfAdobe Acrobat PDF PermalinkRéalisation d'une étude qualitative à partir de 2 régions sur le Compte personnel de formation / Manon Meunier (2018)
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PermalinkPermalinkLe mode de financement de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés / François Auvigne (2017)
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PermalinkLa prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés / Pierre Aballea (2017)
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PermalinkPermalinkPermalinkLes solutions pour dépasser les freins à l’emploi des personnes handicapées. Dossier / Benjamin D'Alguerre in L'inffo formation, n° 815 (du 1er au 31 juillet 2012)
PermalinkDispositifs de maintien en emploi et d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés : deux approches en question / Gaspard Brun (2010)
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PermalinkLe rapport de l'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap / Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap (Paris) (2009)
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PermalinkProposition d'un tableau de bord du plan régional de développement des formations (PRDF) / France. Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (2008)
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PermalinkEtat des lieux de l'emploi, du maintien dans l'emploi et de la formation des personnes handicapées à la Réunion. / Guillaume Brionne (2007)
PermalinkLes métiers liés à la politique d'intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire : essai de cartographie. Convention d'étude avec la DGAS 060726 notifiée le 24 octobre 2006. / Chantal Labruyère (2007)
PermalinkRapport d'information fait au nom de la commission des Affaires sociales sur l'application de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. / Paul Blanc (2007)
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PermalinkTerritoires et formation. Dossier. / Françoise Coutellier in Actualité de la formation permanente, n° 206 (janvier-février 2007)
PermalinkLa politique d'emploi des personnes handicapées : génèse et mise en oeuvre d'une politique ordinaire (le cas de la Gironde). Thèse pour le doctorat de l'Université de Bordeaux II, mention : Sciences de l'éducation. / Laure Gayraud (2006)
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PermalinkRapport au Ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité sur le rapprochement des services de l'emploi. / Jean Marimbert (2004)
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PermalinkDroit au travail et handicap : l'obligation d'emploi entre mythe et réalité. / Michel Fardeau (2003)
PermalinkGuide de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Champ et définitions. Organismes et cadre de réglementaire. Aides et mesures. / Marie de Colbert (2003)
PermalinkRapport public 2002. Deuxième partie : observations des juridictions financières. / France. Cour des comptes (2003)
PermalinkRapport public 2002. Première partie : rapport d'activité des juridictions financières. / France. Cour des comptes (2003)
PermalinkPermalinkLes handicapés au travail. Analyse sociologique d'un dispositif d'insertion professionnelle. / Alain Blanc (1999 (2e éd.))
PermalinkL'emploi des personnes handicapées en région PACA-Corse. / Jacques Perrin in READAPTATION, n° 454 (novembre 1998)
PermalinkL'insertion professionnelle des personnes handicapées en France. Bilan et avenir d'un demi-siècle d'expérience. / Renaud Sainsaulieu (1998)
PermalinkL'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. / Ministère de l'emploi et de la solidarité (1998)
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