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| Titre : |
Handicaps et emploi : Rapport thématique IGAS 2019-2020 |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Claire Aubin ; Christine Daniel ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) |
| Editeur : |
Paris : IGAS |
| Année de publication : |
2020 |
| Importance : |
395 p |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE
Organisme Cité
FIPHFP - FONDS POUR L'INSERTION DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LA FONCTION PUBLIQUE ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées
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| Résumé : |
Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? Les politiques publiques déployées à cette fin depuis des décennies ont-elles fait leurs preuves et répondent-elles aux besoins et aspirations de ces personnes ? Aux besoins des employeurs ? Avons-nous seulement une idée claire de ces besoins, du nombre de personnes concernées et de la nature de leur handicap ? Que peuvent nous apprendre les voies empruntées par d’autres pays, en recherche, comme la France, d’une société plus inclusive, donc d’un monde du travail plus inclusif ? Alors que la population active avance en âge, que la prévalence des maladies chroniques y augmente, que l’activité professionnelle est elle-même à l’origine d’une partie importante, de mieux en mieux reconnue, des situations de handicap, l’IGAS a souhaité reprendre ces questionnements. Elle s’est appuyée sur une quinzaine de missions réalisées au cours des dernières années à l’intersection des enjeux d’emploi et d’accompagnement du handicap, mais aussi sur des travaux complémentaires inédits. Plus de 2 200 entretiens, témoignages et histoires de vies, recueillis dans 36 départements, que complète l’examen des approches en vigueur dans d’autres pays comme l’Allemagne et la Suède, avec une attention particulière accordée à l’expérience des personnes concernées. Le rapport propose ainsi trois scénarios possibles d’évolution à long terme du modèle français de soutien à l’emploi des personnes handicapées, afin de mieux répondre aux défis futurs et de prévenir, chaque fois que possible, la rupture de la relation de travail dans des situations de plus grande vulnérabilité. Ce rapport thématique 2019-2020 est destiné au Président de la République, au Gouvernement, au Parlement, et à l’ensemble des acteurs et citoyens impliqués dans ces actions ou tout simplement sensibles à ces enjeux. Il a été conçu dans un format numérique qui se prête à différents niveaux de lecture. Le rapport de base est ainsi accompagné de « ressources » incluant un ensemble de références complémentaires (témoignages, statistiques, textes juridiques, bibliographies…) ; une navigation permet d’aller de manière fluide d’un élément à un autre :
- Les icônes jaunes, en marge du texte, renvoient à des ressources par un clic ;
- Les mots soulignés en pointillés font apparaître des ‘infos bulles’ apportant des précisions ou renvoyant vers les sites internet utiles. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://www.vie-publique.fr/rapport/275401-handicaps-et-emploi-rapport-thematiqu [...] |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68027 |
Handicaps et emploi : Rapport thématique IGAS 2019-2020 [document électronique] / Claire Aubin ; Christine Daniel ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) . - Paris : IGAS, 2020 . - 395 p. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE
Organisme Cité
FIPHFP - FONDS POUR L'INSERTION DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LA FONCTION PUBLIQUE ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées
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| Résumé : |
Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? Les politiques publiques déployées à cette fin depuis des décennies ont-elles fait leurs preuves et répondent-elles aux besoins et aspirations de ces personnes ? Aux besoins des employeurs ? Avons-nous seulement une idée claire de ces besoins, du nombre de personnes concernées et de la nature de leur handicap ? Que peuvent nous apprendre les voies empruntées par d’autres pays, en recherche, comme la France, d’une société plus inclusive, donc d’un monde du travail plus inclusif ? Alors que la population active avance en âge, que la prévalence des maladies chroniques y augmente, que l’activité professionnelle est elle-même à l’origine d’une partie importante, de mieux en mieux reconnue, des situations de handicap, l’IGAS a souhaité reprendre ces questionnements. Elle s’est appuyée sur une quinzaine de missions réalisées au cours des dernières années à l’intersection des enjeux d’emploi et d’accompagnement du handicap, mais aussi sur des travaux complémentaires inédits. Plus de 2 200 entretiens, témoignages et histoires de vies, recueillis dans 36 départements, que complète l’examen des approches en vigueur dans d’autres pays comme l’Allemagne et la Suède, avec une attention particulière accordée à l’expérience des personnes concernées. Le rapport propose ainsi trois scénarios possibles d’évolution à long terme du modèle français de soutien à l’emploi des personnes handicapées, afin de mieux répondre aux défis futurs et de prévenir, chaque fois que possible, la rupture de la relation de travail dans des situations de plus grande vulnérabilité. Ce rapport thématique 2019-2020 est destiné au Président de la République, au Gouvernement, au Parlement, et à l’ensemble des acteurs et citoyens impliqués dans ces actions ou tout simplement sensibles à ces enjeux. Il a été conçu dans un format numérique qui se prête à différents niveaux de lecture. Le rapport de base est ainsi accompagné de « ressources » incluant un ensemble de références complémentaires (témoignages, statistiques, textes juridiques, bibliographies…) ; une navigation permet d’aller de manière fluide d’un élément à un autre :
- Les icônes jaunes, en marge du texte, renvoient à des ressources par un clic ;
- Les mots soulignés en pointillés font apparaître des ‘infos bulles’ apportant des précisions ou renvoyant vers les sites internet utiles. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://www.vie-publique.fr/rapport/275401-handicaps-et-emploi-rapport-thematiqu [...] |
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