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| Titre : | Réglementation et avenir du travail : la relation de travail facilite l'innovation (2020) |
| Auteurs : | Antonio Aloisi ; Valerio De Stefano |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 159, n° 1, mars 2020) |
| Article en page(s) : | pp. 53-77 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; FORME D'EMPLOI ; ETUDE PROSPECTIVE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS |
| Résumé : | La transformation numérique et la réorganisation des entreprises font apparaître de nouvelles modalités de travail fort éloignées de la relation de travail typique. Selon les partisans de la rupture numérique, le cadre juridique actuel n'est pas adapté aux formes de travail et modèles d'entreprises «innovants». Pourtant, la réglementation du travail peut faciliter l'innovation et la flexibilité, comme l'emploi typique peut être un moyen d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts. En effet, la relation de travail permet le plein exercice des prérogatives de l'employeur et le déploiement interne de la main‐d'œuvre; c'est aussi un bon moyen d'assurer formation et montée des compétences. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1111/ilrf.12145 |
