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Titre : | L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi (2019) |
Auteurs : | Claire Vivès |
Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
Dans : | Revue française de sociologie (vol. 60, n° 1, 2019/1) |
Article en page(s) : | pp. 71-92 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; METIER DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCEOrganisme Cité POLE EMPLOI ; UNEDIC - UNION NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE POUR L'EMPLOI DANS L'INDUSTRIE ET LE COMMERCE ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI |
Résumé : | À partir de l’étude approfondie d’un cas d’évaluation randomisée de deux programmes d’accompagnement renforcé de demandeurs d’emploi, cet article interroge l’objectivité de cette méthodologie d’évaluation et ses effets sur la conduite de l’action publique. Nous étudions les différentes phases de cette évaluation (de son élaboration à l’usage des résultats en passant par leur production) en les analysant au regard des logiques institutionnelles à l’œuvre au moment où les dispositifs évalués se déploient. Parce que ces résultats d’évaluation ne sont pas une mesure mais le produit de conventions et parce qu’en réagissant à l’évaluation les acteurs transforment l’objet observé, ceci conduit à relativiser l’objectivité de la randomisation. L’analyse de l’usage partiel et partial des résultats permet de documenter les ressorts de la légitimation de l’action publique par les chiffres. (Source : revue) |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-71.htm |