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| Titre : | L'accompagnement des personnels en académie dans le cadre de la GRH de proximité |
| Auteurs : | Brigitte Hazard ; France. Inspection générale de l'éducation nationale ; Michèle Joliat ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche ; Catherine Bertho-Lavenir ; Elisabeth Carrara ; Thierry Goater ; Marie-Hélène Leloup ; Rémy Gicquel |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse, 2019 |
| Collection : | Rapport, num. 2019-010 |
| Format : | 73 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; PRATIQUE DE GRH ; EXPERIENCE ; EVALUATION ; APPROCHE LOCALE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ARMEE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; FRANCE ; RAPPORTOrganisme Cité EDUCATION NATIONALE ; ACADEMIE |
| Résumé : | Un dispositif expérimental a été mis en place dans les académies à la rentrée 2018 pour faire évoluer la politique de gestion des ressources humaines de l'Education nationale, en privilégiant une approche au plus près du terrain. La nouvelle logique de gestion des ressources humaines devrait permettre de conseiller et de suivre les personnels enseignants, d'éducation, d'encadrement et techniques, de manière individualisée, avec un accompagnement de chaque agent, une attention réelle à la formation et aux perspectives de carrière. Le rapport d'inspection générale présente un état des lieux des dispositifs antérieurs qui ont servi d'appui aux expérimentations. Il dégage également quelques évolutions prévues en termes de gestion des ressources humaines (GRH) de proximité, à la suite de la rencontre avec d'autres acteurs ministériels. Enfin, au vu de quelques expérimentations déjà mises en oeuvre et observées in situ par la mission, le rapport appréhende le potentiel d'évolution des académies et observe des organisations et des moyens transférables en matière de GRH de proximité. La mission s'est attachée à observer dans les académies les moyens humains mobilisés en matière de GRH de proximité et leur profil, le maillage territorial le plus pertinent et le plus adapté, les lieux d'implantation possibles, les modalités d'organisation et de fonctionnement de ce nouveau service, le plan de formation et d'accompagnement nécessaire des agents prenant en charge cette fonction, les modalités d'information des personnels sur le dispositif mis en place. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.vie-publique.fr/rapport/38090-accompagnement-des-personnels-en-academie-grh-de-proximite |
Documents numériques (1)
 Igen-2019-194000321.pdf Adobe Acrobat PDF |
