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| Titre : | Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière (2017) |
| Auteurs : | Fleur G. Gommans ; Nicole W. H. Jansen ; Dave Stynen ; Ijmert Kant ; Andries de Grip |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 156, n° 3-4, septembre 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 583-608 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; SANTE AU TRAVAIL ; CHOMAGE ; RETRAITE ; RETRAITE ANTICIPEE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE PROSPECTIVE ; EMPLOI TERTIAIRE ; PAYS BAS |
| Résumé : | À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12070 |
