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| Titre : | Reconnaître l’innovation dans le travail (2017) |
| Auteurs : | Pierre Boisard ; Claude Didry ; Dima Younès |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cadres CFDT (n° 473, juin 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 7-18 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INNOVATION ; TRAVAIL ; SALARIE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; CHEF D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; FRANCE ; ENTREPRISE |
| Résumé : | Il est rare que la question de l’innovation soit traitée en tenant compte simultanément des institutions, des décisions managériales, des instances de régulation et de normalisation, et du travail des femmes et des hommes qui lui donnent forme. Les écrits sur l’innovation technologique se sont focalisés sur les objets ou les process. Dans le domaine de la gestion, l’accent est mis sur les questions de contrôle et de coordination d’individus relativement autonomes, ingénieurs R&D et chercheurs. Le lien avec le marché ou les enjeux financiers a été examiné à un niveau très général en relation avec la stratégie d’entreprise. Quant aux sociologues, ils ont mis en lumière les logiques dominantes du travail des chercheurs, en mettant l’accent sur leur autonomie. Le lien entre ces différentes manières d’aborder le sujet reste à établir. Nous proposons une approche dans laquelle les travailleurs de l’innovation ne se réduisent pas aux travailleurs de la connaissance (knowledge workers), ni ne se définissent simplement en termes de métier ou de qualification. L’innovation, comme réalisation pratique et matérielle, intègre l’ensemble des chercheurs, des ingénieurs, des techniciens, des ouvriers, et des managers qui œuvrent à la transformation des process, des services ou des produits pour répondre à des besoins économiques, organisationnels et sociétaux. Ainsi, considérer la place de l’innovation dans l’activité des salariés implique, dans un premier temps, de revenir sur le concept même de travail. Cela conduit à envisager un espace de l’innovation à partir des tensions qui traversent le travail, pour saisir les innovations comme des trajectoires singulières.(CFDT Cadres) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.larevuecadres.fr/reconna%C3%AEtre-l%E2%80%99innovation-dans-le-travail |
