Accueil
| Titre : | A Tale of Two Cities: Employer and Trade Union Responses to Local Government Retrenchment in Britain (2017) |
| Titre original: | Un Conte de Deux Villes. Les réponses d’employeurs et de syndicats à une réduction des dépenses des gouvernements locaux |
| Auteurs : | Stephen Bach ; Alexandra Stroleny |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 59, n° 1, janvier-mars 2017) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 01 février 2017 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SECTEUR PUBLIC ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; EMPLOYEUR ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYNDICALISME SALARIE ; CRISE ECONOMIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; APPROCHE LOCALE ; COLLECTIVITE LOCALE ; METIER DE LA POLITIQUE ; SOUS TRAITANCE ; ROYAUME UNI ; ANGLETERRE |
| Résumé : | Cette étude analyse les stratégies et dilemmes auxquels employeurs locaux et syndicats font face en Grande-Bretagne, dans un contexte d’austérité. En se fondant sur deux études de cas locales, ce travail développe l’analyse des choix stratégiques des acteurs locaux lorsqu’il s’agit de faire avancer des arguments pro- ou anti-austérité. Nous remettons en question l’interprétation dominante de l’austérité selon laquelle elle signalerait le triomphe d’un néo-libéralisme dans lequel il n’y aurait aucun espace pour l’exercice de choix stratégiques, avec des autorités locales conservatrices ou du Labour qui poursuivraient indifféremment des politiques caractérisées par la sous-traitance et les coupes salariales. Nos résultats présentent l’austérité à la fois comme pratique et comme idéologie, et mettent en évidence une variété de réponses au niveau local de la part des employeurs et syndicats. Ces différentes situations soulignent la divergence des réponses politiques face à la crise économique entre et à l’intérieur de différents pays. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://sdt.revues.org/544 |
