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| Titre : | Psychodynamique du travail et politique : quels enjeux ? (2016) |
| Auteurs : | Christophe Dejours |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Travailler (n° 36, 2016/2) |
| Article en page(s) : | pp. 75-90 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; DEMOCRATIE ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CONDITION DE VIE ; INSERTION SOCIALE ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ECONOMIE DE MARCHE |
| Mots-clés: | Psychodynamique du travail |
| Résumé : | Les enjeux politiques de la psychodynamique du travail sont abordés à partir de ce qu’elle apporte à l’analyse de l’activité en termes d’intelligence et d’engagement subjectif d’une part, à l’analyse de la coopération en termes de délibération collective et de production déontique d’autre part. La centralité politique du travail est examinée dans ses deux destins possibles : l’aliénation et la servitude volontaire d’un côté, l’accomplissement de soi et l’émancipation de l’autre, voire, au-delà , la construction de la démocratie par le travail. Les liens tissés à partir de la psychodynamique du travail avec le droit et avec la création artistique et littéraire sont envisagés comme relais de sensibilisation de l’espace public aux questions du travail. L’enjeu majeur de la discussion pourrait être la reconnaissance de l’organisation du travail comme dimension irréductible et décisive au plan politique. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-travailler-2016-2-page-75.htm |
