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| Titre : | Des acteurs, des règles et des savoirs : régulation sociale et apprentissage collectif dans une politique diversité (2016) |
| Auteurs : | Maria Giuseppina Bruna |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 86, 2016/4) |
| Article en page(s) : | pp. 163-192 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; GESTION ; REGULATION SOCIALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; RELATION HUMAINE ; RELATION DE SERVICE ; SAVOIR ; INEGALITES ; ETHIQUE ; ENCADREMENT ; GRANDE ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | À la croisée de la sociologie des organisations et des sciences de gestion, cet article analyse l’enchevêtrement de processus de régulation sociale et d’apprentissage collectif qui caractérise le déploiement d’une politique de diversité en entreprise. Pour ce faire, il tente un rapprochement entre une lecture régulationniste et une perspective néo-structurale. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2016-4-page-163.htm |
