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| Titre : | Les dimensions cachées du travail en open space : le cas de téléconseillers en centres d’appels (2016) |
| Auteurs : | JĂ©rĂ´me Cihuelo |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 58, n° 1, janvier-mars 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 57–79 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TELEACTEUR ; CENTRE D'APPEL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; COMPETENCE COLLECTIVE ; RELATION DE SERVICE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; FRANCE |
| Résumé : | La tertiarisation de l’économie et le développement de modes d’organisation recherchant la transversalité des échanges s’accompagnent d’une redéfinition des espaces de travail. L’aménagement des bureaux en open space s’est imposé ces deux dernières décennies comme une norme d’organisation spatiale du travail. Dans cet article, nous rendons compte des modes d’investissement et de réalisation de l’activité au sein de plateformes téléphoniques ouvertes accueillant des téléconseillers regroupés sur des bureaux partagés. Il s’agit de dépasser l’approche dominante dans les sciences sociales, privilégiant le travail sur l’espace, aux fins de développer une analyse du travail (de service) dans et avec l’espace. Dans cette perspective, nous montrerons que la constitution de significations et de marges d’autonomie ne relève pas seulement du réinvestissement d’un espace fonctionnel, mais aussi d’une action de superposition d’espaces de natures différentes: pratique, symbolique et sociale. (source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S003802961500120X |
