Accueil
| Titre : | Une lecture institutionnelle des différences de qualité du travail et de l’emploi entre la France et les États-Unis (2015) |
| Auteurs : | Charlotte Levionnois |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 142, avril-juin 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 21-39 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ QUALITE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ETATS UNIS ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INEGALITES ; SALAIRE ; SECURITE D'EMPLOI ; TEMPS DE TRAVAIL |
| Résumé : | Cet article propose une comparaison franco-américaine de la qualité de l’emploi des enfants d’immigrés. En utilisant l’enquête Emploi en continu et l’enquête sur la population américaine (Current Population Survey) entre 2008 et 2012, nous analysons trois dimensions de la qualité du travail et de l’emploi : le salaire, la sécurité de l’emploi et le temps de travail. L’analyse met en évidence une qualité de l’emploi des enfants d’immigrés en moyenne inférieure à celle des natifs dans les deux pays, et qui est par ailleurs très hétérogène au sein du groupe des descendants d’immigrés. Nous montrons que les écarts observés sont plus souvent imputables à l’origine géographique en France qu’aux États-Unis. Nos résultats laissent penser que si les institutions françaises assurent un niveau de qualité de l’emploi globalement supérieur, elles s’accompagnent d’inégalités plus marquées entre natifs et descendants d’immigrés et impliquent une plus forte barrière à l’entrée dans l’emploi. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2015-2.htm |
