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| Titre : | Mobilite et formation : la gestion de la main-d'oeuvre féminine. |
| Auteurs : | MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Sylvie Engrand ; Nicole Gadrey ; LASTREE ; E. Charlon-Dubar ; M. Feutrie ; Centre régional associé de Lille (Villeneuve d'Ascq) |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1990 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GESTION DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; METIER DU TEXTILE ; METIER DE L'ELECTRICITE-ELECTRONIQUE ; METIER DU BTP ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; FRANCE ; NORD PAS DE CALAIS |
| Résumé : | Des enquêtes menées dans six entreprises ont permis d'étudier les politiques du personnel et la façon dont elles utilisaient la formation continue dans une recherche de flexibilité. Ces firmes appartenaient à l'industrie textile, au secteur de la fabrication de matériel informatique, à celui de la gestion des équipements thermiques et techniques et au secteur de la vente par correspondance. Après une réflexion sur la notion de flexibilité et une analyse de sa place dans les statistiques, les auteurs s'attachent à décrire les politiques et les pratiques de formation dans chaque entreprise enquêtée. Ils centrent une partie de leur travail sur la place des femmes dans la gestion interne de la main-d'oeuvre. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23847 | E-237-91 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
