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| Titre : | Capital learning : la formation au service de la performance de l'entreprise |
| Auteurs : | Jérôme Bruet ; Noria Larose |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société, 2014 |
| Collection : | Pratiques d'entreprises |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84769-584-7 |
| Format : | 138 p. |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; PRATIQUE DE GRH ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; PERFORMANCE ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PEDAGOGIE ; FRANCE ; COMPETENCE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL |
| Résumé : |
Capital intellectuel, capital humain, capital talents, nous connaissons ces expressions. Aucune ne s'applique au domaine de la formation. Nous estimons pourtant que la formation professionnelle détient elle aussi un capital : le capital learning. L'enjeu ? Permettre à l'entreprise de faire preuve d'agilité et lui assurer un positionnement stratégique unique. Ce capital learning se traduit par sa capacité à innover, transmettre et faire évoluer ses savoir-faire, ses processus et son expertise.
Nous invitons les DRH, responsables de formation, formateurs et managers à améliorer le capital learning de leur entreprise, en adoptant une démarche cohérente et simple et en choisissant les outils adaptés. Ensemble, ils contribueront ainsi à assurer la pérennité et la performance de leur entreprise. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1021749 | O-193-14 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
