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| Titre : | Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ? (2014) |
| Auteurs : | Pascale Petit ; Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Loïc du Parquet ; Florent Sari |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014) |
| Article en page(s) : | pp. 141-153 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; GENRE ; RECRUTEMENT ; INEGALITES ; FEMME ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; DISCRIMINATION RACIALE ; ILE DE FRANCE ; FRANCE |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | Cette étude évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Île-de-France à travers deux dimensions : l'effet du genre et l'effet de l'origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur données expérimentales de testing selon un protocole permettant d'examiner les effets croisés de ces deux dimensions. (...) (INSEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Résumé complet en ligne |
| En ligne : | http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES464I.pdf |
