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| Titre : | Crise et politique sociale : le rôle des accords collectifs (2012) |
| Auteurs : | Vera Glassner ; Maarten Keune |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 151, n° 4, décembre 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 383–409 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONVENTION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; POLITIQUE SOCIALE ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC ; TEMPS DE TRAVAIL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; CHOMAGE PARTIEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; SALAIRE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; UNION EUROPEENNE ; EUROPE |
| Résumé : | Les auteurs examinent les accords collectifs conclus dans l'UE en 2008–2011 et leurs apports à la politique sociale: réduction du temps de travail, formation, modération salariale, flexibilisation de la fixation des salaires et de la durée du travail. A cet effet, ils distinguent secteur public et secteur privé: dans le premier, les déficits budgétaires et l'austérité limitent les possibilités de négociation à vocation sociale, tandis que dans le second les négociateurs ont recherché un équilibre entre compétitivité et maintien de l'emploi et des salaires, notamment dans les pays où les négociations sont coordonnées. Ailleurs, les auteurs avancent qu'une détérioration est à craindre. (Revue internationale du travail) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2012.00154.x/pdf |
