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| Titre : | Manager la formation. |
| Auteurs : | Alain Meignant |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Editions Liaisons, 1991 |
| Format : | 319 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INFORMATION-COMMUNICATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PLAN DE FORMATION ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FONCTION FORMATION ; FONCTION PERSONNEL ; AUDIT ; METHODOLOGIE ; FRANCE |
| Résumé : |
Manager la formation consiste en une intégration de cette dernière à la politique de gestion et de développement des ressources humaines. Dans un précédent livre "La formation, atout stratégique pour l'entreprise", l'auteur développait la théorie du "chaînage". Cette théorie montrait que la qualité de la formation dépendait des relations qu'entretenaient entre eux les divers acteurs (responsable de formation, directeur du personnel, opérationnels, direction générale, etc.). La première partie de cet ouvrage repose sur cette théorie. Elle se propose d'en dégager la problématique, de mettre au jour la façon dont s'effectue ce chaînage, de définir la politique de formation et la façon de la gérer. La seconde partie est constituée d'un ensemble de méthodologies dans les domaines suivants : analyse des besoins, élaboration du plan de formation, méthodes pédagogiques, objectifs visés, outils de gestion administrative et managériale et évaluation des résulats. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23524 | O-215-91 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
